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【未来を拓く研究者】【23卒】デンソーの技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コースの本選考体験記 No.27022(非公開/非公開)(2022/5/26公開)

株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • マキタ
  • トヨタ紡織
  • 大同特殊鋼
  • 豊田合成
  • アイシン
  • 東海理化電機製作所
  • キヤノン
  • 三菱電機
内定先
  • トヨタ自動車
  • トヨタ紡織
  • 豊田合成
  • 東海理化電機製作所
  • デンソー
入社予定
  • トヨタ自動車

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

株式会社デンソーでは夏から定期的に、「語り場」という社員と学生の座談会を設けます。その「語り場」はZOOMのウェビナー形式で参加となり、顔を出さずに参加できます。また、質問は人事へのチャットを介して行うことができるため、気になることを直接技術系スタッフに聞くことができます。全部で約12程度ある「語り場」の中で、女性の学生向け以外のものは全て参加しました。また、「語り場」以外にもデンソーを知るという内容の座談会が定期的に開催されます。オンデマンドでも見ることができるので、エントリーシートを書く際にデンソー特有のものだと感じた内容をメモして、エントリーシートの志望動機に記載するようにしていました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、これからの時代を担うモーターやインバータなどの電動化製品にて最先端で闘っている企業だと感じたからです。座談会を通じて、モーターやインバータなど市場が拡大することが分かり、世界の企業に挑戦していくことが魅力的に感じました。また、私はAIについて学校の授業ではなく独自に勉強して資格を取得しました。本学における工場見学にて、今後の工場では新興国である中国やインドに対抗するためにAIやIoTなどの導入が必須だと感じたためです。御社の○○部署では、モーターやインバータの検査の際にAIを導入しており、またそのAIのプログラムを実際に部署内で勉強して作っていると知りました。そのような成長できる職場に魅力を感じ志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容(A42枚)、大学生活での大きなチャレンジ内容、あなたがデンソーで実現したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

研究内容はA42枚に示す形でした。人事の方でもわかるように見やすさや、分かりやすさに気を付けました。

ES対策で行ったこと

株式会社デンソーのホームページにて、各コースの座談会をオンデマンドで視聴することができます。その内容から自分がデンソーでしかできないことを探しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/技術系
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に開始。エントリーシートの各項目を簡単にまとめて喋り、それぞれ質問される。逆質問が5分くらいでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究テーマを選んだ理由をしっかりと明確に答えることができたので、回答した後に褒めて頂きました。なぜ行動したのかという理由を明確にしておくことが大切だと考えます。

面接の雰囲気

やわらかい雰囲気ではあったが、面接官が納得いくまで質問を繰り返していました。あまり上手に答えることができなった点については、フィードバックでもっとなぜを繰り返した方がよいというアドバイスを最後にもらいました。

面接後のフィードバック

上記記載内容を参照

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの研究テーマを選びましたか。

私は熱処理の中の1つである〇〇について研究しています。〇〇は熱処理の中でも処理中に二酸化炭素を排出しないため、工場のカーボンニュートラル化に貢献できると考えています。また、電動化製品であるモーターに対しても有用であると考えます。1つ目の理由としては、耐摩耗性です。○○は他の熱処理と比較すると非常に高い耐摩耗性が得ることができます。現在、モーターはトルク出力を得るために何倍にも回転数が上昇しています。そこで、この耐摩耗性が非常に有用であると考えます。2つ目の理由としては、熱軟化抵抗です。モーターの回転数増加により摺動部に熱が発生するため、熱軟化抵抗を有する○○が非常に有用であると考えます。3つ目の理由としては、騒音です。○○は面粗度を1マイクロ以下に制御でき、モーターの騒音を低減することができます。以上3点より○○に興味関心を持ちました。
(共同研究につき詳細は伏せ字)

共同研究ということでしたが、どのようにして共同研究先と研究を進めましたか。

このような方針で進めていきたいと共同研究先に伝えていましたが、最初はなかなか私のアイデアを受け入れてもらえませんでした。また、企業の方との実験結果に対する論理的思考力の差や問題解決能力の差を感じていました。そこで、実験の合間に積極的に企業の方とお話して自分に足りていないものを洗い出しました。私に足りていないと考えたのは計画性と専門性の高い知識でした。そこで、ガントチャートを用いてマイルストーンを明確化することで実験のステージ毎に必要なことを認識できるようにしました。さらに、予想外の実験結果が得られた際には、このガントチャートを企業に共有することで納期の変更をスムーズに行うことができました。また、知識に関しては、企業の方におすすめしてもらった論文に加え、海外の論文も読み企業の方に内容をフィードバックしました。これらの結果、直近では私の考えた実験条件を採用して頂くことができるようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/技術系
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に開始。エントリーシートの各項目を簡単にまとめて喋り、それぞれ質問される。逆質問が3分くらいでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったが非常に和やかな雰囲気であった。面接官の質問に対して論理的に答えることができれば問題ないと感じた。

面接の雰囲気

人事の方、技術系の方ともに非常に和やかな雰囲気でした。こちらの結論が長くなってしまった場合には面接官の方が端的にまとめて確認してくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について、なぜAとBというパラメータを単独に独立に変化させたのか。交配させればよかったのではないか。

まず、○○という熱処理は未だそのメカニズムが明らかになっていません。そのため、工業的にも経験に基づいた処理条件で行われており、実際に共同研究先でもそのように進めています。私の研究ではこのメカニズムの解明を1つの目標としていました。そこで、AとBというパラメータを別々に変化させることで、その影響の大きさを確認しました。また、先行研究では鉄球を投射するショットピーニングという手法を用いて、これらのパラメータを変化させていますが、この方法だとAもBも同時に変化してしまい、どちらがどれだけ影響を与えていたのか、本当に両方とも有効なパラメータなのか分かっていませんでした。以上の理由から、2つのパラメータを独立に段階的に変化させるようにしました。

エントリーシートにAIと記載されているが、どれくらいできるのか、なぜ勉強したのか。

本学では学外実習という実際に企業で業務を体験する授業があります。また、研究室の教授を介して様々な企業の工場見学に連れて行って頂きました。その中で、工場ではAIやIoTの導入が盛んに進められており、機械系の知識だけでなく様々な分野の知識を知っておく必要があると感じたためです。しかし、勉強したといってもまだ自分でプログラムできるという段階ではありません。私自身AIの導入による問題点は、AIがブラックボックスであるということです。生産ラインに関係ないパラメータも値として出力してしまうため、機械系を専攻する生産技術者がAIに関しても知識をつけておくことで、システムエンジニアの方と建設的な議論ができるようになるのではないかと考えています。現在は、さらに難易度の高い資格の取得を目標に勉強を続けています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望であるトヨタ自動車株式会社の内々定を頂いたため内定を辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内々定をもらった人のための座談会が4/28に開催されたが、第一志望の内々定がでたため自分は参加していません。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

名古屋大学、名古屋工業大学

内定者の属性

機械系、情報系

内定後の企業のスタンス

4月中旬に株式会社デンソーの内々定をもらいました。座談会などを通じて5/12までに決断してほしいというスタンスでした。

内定に必要なことは何だと思うか

1次面接の最後にフィードバックをもらいました。「デンソーではなぜなぜ分析が非常に大切でなぜそれをやるのか、なぜその結果になったのかという論理的思考が求められる」と技術系の方がお話されていました。実際に1次面接でもエントリーシート全体に対してなぜその対策をしたのかなど1つの部分に対して深く掘り下げられました。エントリーシートの各項目に対して複数のエピソードを持っておくと思います。最終面接では研究内容に対しての深堀が多かった印象を受けたので、研究テーマを選んだ理由、大学を選んだ理由、理系を選んだ理由まで答えを用意しておくのがよいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の面接ではエントリーシートの中でも研究を重視している印象を受けました。なぜその研究内容を選んだのか、なぜその実験方針としたのかといったなぜ?なぜ?と純粋な疑問として聞くような形式でした。全体的になぜこれをしたのかという深堀を自分で繰り返していたことで、すぐに話すことができた点がよかったと感じています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

自分が働きたい分野のイメージを明確に持っておくことが大切だと感じました。1次面接の後で通過した人には座談会が開かれます。学生2~3人に対して、様々な分野のデンソーの方1人で話すことができます。その場で自分がやりたい仕事、学んできた内容とマッチしているかどうかを徹底的に質問して最終面接に自信を持って臨みました。この座談会において、研究内容と仕事をつなげることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定をもらっている人用の座談会がありました。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1130224

デンソーの 選考対策

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