【笑顔で自己表現、圧迫なし】【23卒】デンソーの技術職の最終面接詳細 体験記No.25260（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

開始時間になったら接続し、終了時間になったら退出して終了。

明るく笑顔を心掛けていました。しかし、面接の厳かな空気にのまれて、緊張が中々ほぐれず、自分の言いたいことが上手く言えなかったことが反省点でした。

少し厳かでした。しかし、圧迫面接ではなく、私のことを理解するためにESに沿って深く深く聞かれました。基本的に一次面接と聞かれる内容は同じでした。

なし

企業のホームページ、各就活サイト

サプライヤーの中でも弊社を志望したのはなぜですか。

ソナーや画像センサーといった自動運転の安全性に直結する走行環境認識を担う部品を扱っているからです。また、御社はデンソースピリットにおいて、従来の方法に固執せず、様々な角度から考えることが重要と掲げており、さらにバイオ事業への投資など分野を問わず挑戦する環境であるため、私が走行環境認識システムの精度向上のための手段の1つとして考えている●●にも自分がしっかりと有用性を示すことができれば挑戦できると考えたからです。また、私が御社の説明会に参加してきて、社員の方が自分の業務について楽しそうに語っているのが印象的でした。仕事なので辛いことも多いと思われる中で、このように語れるのは自分の仕事が好きで誇りを持っているからだと思います。私自身も自分の仕事について誇りをもって楽しそうに語る社会人になりたいと思っていたので、御社の社員の方々は非常に魅力的に写りました。

学生時代にチャレンジしたこと。

私は入部当初40人中35位の実力で、レギュラーになるためには、まず8位以内に入る必要がありました。そこで大事な局面で得点できる戦術が重要と考え、各部員の弱点を基に戦術を5つずつ考案しました。また戦術の定着には体に感覚を覚え込ませる必要があると考え、部活外も含め3年間ほぼ毎日練習に取り組みました。また弊部は●●を苦手とする選手が多く、試合での勝利に向けた大きな壁となっていました。そこで●●が得意である私は、私と同じく●●である選手の強化と部員全体の●●に対する強化を重要課題として提起し、●●の選手同士で技術を教え合う集会や部全体で●●の戦術や弱点を共有する講習会を主体となって開き、チーム力の底上げを図りました。