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【論理的に明るく!】【23卒】デンソーの技術職の1次面接詳細 体験記No.25260(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

2023卒の先輩がデンソー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 豊田自動織機
入社予定
  • 豊田自動織機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
どちらも技術系社員(年次は不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続し、終了時間になったら退出して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく笑顔を心掛けていました。論理的に回答し、相手に理解してもらえるように努めたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やかでした。面接官は共に大学のOBでした。自身の研究やガクチカについて深堀され、最後に志望動機を聞かれました。

面接後のフィードバック

次回の選考に向けてのアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ、各就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

研究でチャレンジしたことは何ですか。

私は●●の三次元モデル生成の効率化に挑戦しました。私は●●の構造を調べるため、●●を●●で撮影し、その画像から●●を生成する必要がありました。生成には1種類あたり1000枚以上ある画像それぞれに、画像処理を行う必要があり、従来は手作業で行っていたため、1種類あたり約1か月要していました。一方、私は修士から研究テーマを変えたため2年間で効率的に研究を行う必要があったため、●●生成に使用しているソフトウェアの講習会に参加し、機械学習を用いた手法を学び、導入しました。また機械学習で上手くいかない箇所は、持ち前の集中力と継続力で短期間で手作業で進めました。結果、1種類あたり2週間で生成できるようになりました。

学生時代にチャレンジしたことは何ですか。

大学の●●部で●●大会で入賞するという目標に挑戦しました。弊部は●●大会で入賞経験がなく、入賞は悲願でした。また、私は中学から●●を始め、大学では集大成となる結果を残したいと思い、この目標を設定しました。まず私自身が部内順位を上げ、レギュラーメンバーになるために、各部員の弱点を基に戦術を考え、その戦術の定着のために部活外も含めほぼ毎日練習しました。また弊部は●●を苦手とする選手が多く、課題となっていたため、●●が得意だった私は、部全体の●●克服のために講習会を開きました。その結果、3年次の●●大会で3位入賞を果たしました。また目標に向けて努力し、チームのために行動することの大切さを学びました。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/

デンソーの 選考対策

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