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【安全性向上への挑戦】【23卒】デンソーの技術職の本選考体験記 No.25260(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 豊田自動織機
入社予定
  • 豊田自動織機

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

説明会が何回も開催されるので、基本的にすべて参加しました。説明会は毎回テーマが決まっており、実際に現場で働いている社員へのインタビュー形式で進められていき、企業研究で非常に役に立ちました。また、企業のホームページを読み込んだり、YouTubeにあがっている自動車業界についての動画を視聴したりしました。他には就活会議など各就活サイトの情報はESを書く上でも役に立つので登録しておくことをお勧めします。大学別座談会は少人数で開催され、逆質問の時間もあるため、非常に役に立ちました。また、一次面談の際の面接官として、この座談会で対応してくださった社員が選ばれることがあるので、可能であれば何回か参加することをお勧めします。

志望動機

私は自動運転に関わる部品開発に携わり交通事故の無い世界の実現に貢献したいと思い、御社を志望させていただきました。私はかつて後続車両の居眠り運転により追突され、妊娠中の母が流産しかけるという非常に恐ろしい経験をしました。さらに実際に世界で毎年130万人以上が交通事故で死亡していることを知り、車の安全性向上は重要な社会課題だと考えています。自動運転の実現には走行環境認識の更なる性能向上が必要と言われており、私は手段の一つとして「●●」に着目しました。これは●●といった分野で、私はこれを車載センサーの高精度化に応用できると考えています。この実現には●●の知見が必要ですが、御社はデンソースピリットにおいて、従来の方法に固執せず、様々な角度から考えることが重要と掲げており、さらにバイオ事業への投資など分野を問わず挑戦する環境であるため、御社でならこの●●にも挑戦可能であると考えています。よって、私は御社を志望させていただいております。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
どちらも技術系社員(年次は不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続し、終了時間になったら退出して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく笑顔を心掛けていました。論理的に回答し、相手に理解してもらえるように努めたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やかでした。面接官は共に大学のOBでした。自身の研究やガクチカについて深堀され、最後に志望動機を聞かれました。

面接後のフィードバック

次回の選考に向けてのアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ、各就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

研究でチャレンジしたことは何ですか。

私は●●の三次元モデル生成の効率化に挑戦しました。私は●●の構造を調べるため、●●を●●で撮影し、その画像から●●を生成する必要がありました。生成には1種類あたり1000枚以上ある画像それぞれに、画像処理を行う必要があり、従来は手作業で行っていたため、1種類あたり約1か月要していました。一方、私は修士から研究テーマを変えたため2年間で効率的に研究を行う必要があったため、●●生成に使用しているソフトウェアの講習会に参加し、機械学習を用いた手法を学び、導入しました。また機械学習で上手くいかない箇所は、持ち前の集中力と継続力で短期間で手作業で進めました。結果、1種類あたり2週間で生成できるようになりました。

学生時代にチャレンジしたことは何ですか。

大学の●●部で●●大会で入賞するという目標に挑戦しました。弊部は●●大会で入賞経験がなく、入賞は悲願でした。また、私は中学から●●を始め、大学では集大成となる結果を残したいと思い、この目標を設定しました。まず私自身が部内順位を上げ、レギュラーメンバーになるために、各部員の弱点を基に戦術を考え、その戦術の定着のために部活外も含めほぼ毎日練習しました。また弊部は●●を苦手とする選手が多く、課題となっていたため、●●が得意だった私は、部全体の●●克服のために講習会を開きました。その結果、3年次の●●大会で3位入賞を果たしました。また目標に向けて努力し、チームのために行動することの大切さを学びました。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
部長クラスの技術系社員と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続し、終了時間になったら退出して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るく笑顔を心掛けていました。しかし、面接の厳かな空気にのまれて、緊張が中々ほぐれず、自分の言いたいことが上手く言えなかったことが反省点でした。

面接の雰囲気

少し厳かでした。しかし、圧迫面接ではなく、私のことを理解するためにESに沿って深く深く聞かれました。基本的に一次面接と聞かれる内容は同じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ、各就活サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

サプライヤーの中でも弊社を志望したのはなぜですか。

ソナーや画像センサーといった自動運転の安全性に直結する走行環境認識を担う部品を扱っているからです。また、御社はデンソースピリットにおいて、従来の方法に固執せず、様々な角度から考えることが重要と掲げており、さらにバイオ事業への投資など分野を問わず挑戦する環境であるため、私が走行環境認識システムの精度向上のための手段の1つとして考えている●●にも自分がしっかりと有用性を示すことができれば挑戦できると考えたからです。また、私が御社の説明会に参加してきて、社員の方が自分の業務について楽しそうに語っているのが印象的でした。仕事なので辛いことも多いと思われる中で、このように語れるのは自分の仕事が好きで誇りを持っているからだと思います。私自身も自分の仕事について誇りをもって楽しそうに語る社会人になりたいと思っていたので、御社の社員の方々は非常に魅力的に写りました。

学生時代にチャレンジしたこと。

私は入部当初40人中35位の実力で、レギュラーになるためには、まず8位以内に入る必要がありました。そこで大事な局面で得点できる戦術が重要と考え、各部員の弱点を基に戦術を5つずつ考案しました。また戦術の定着には体に感覚を覚え込ませる必要があると考え、部活外も含め3年間ほぼ毎日練習に取り組みました。また弊部は●●を苦手とする選手が多く、試合での勝利に向けた大きな壁となっていました。そこで●●が得意である私は、私と同じく●●である選手の強化と部員全体の●●に対する強化を重要課題として提起し、●●の選手同士で技術を教え合う集会や部全体で●●の戦術や弱点を共有する講習会を主体となって開き、チーム力の底上げを図りました。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億5700万円
従業員数 157,007人
売上高 7兆1617億7700万円
決算月 3月
代表者 林 新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 863万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1130224

デンソーの 選考対策

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