【22卒】マルホのMR職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11646 （2021/4/8公開）

企業理解度を高めるための、質疑応答

開始5分前にURLにアクセスし選考を受けました。

各自の思考タイムは無く、始めから全体で話し合いを行います。その中で一つの意見にまとめ発表がありました。

非常に穏やかでした。

なし

無人島にもっていくなら何を持っていくか

グループディスカッションはとにかく発言をしつつも、周りからの意見も柔軟に取り入れてみんなで最高の案を作り上げる意識で臨むことに努めました。お題に対してそれぞれ意見が異なるため、他の人の意見に対しての反応を見られていたと思います。

開始5分前にURLにアクセス

入社意欲をみているだけではなく、本当にこの会社にマッチしている学生なのかという、人柄を見られている感じがしました。そのため、素直に答えるということを意識し面接をしたところ、素直で真面目だと評価してくださいました。

第一印象から優しそうな人だと思い、また、終始私の話をうなずきながら聞いてくださいました。雑談も交えた面接でした。

なし

なし

何か成果を上げたことがあるか

3年間働いている居酒屋の売り上げUPに貢献したことです。私が働いている居酒屋は繁忙期の売り上げが落ちていました。原因はアルバイトの仕事の効率の悪さにより、お客様の待ち時間を長くさせてしまっていたことです。私は店長と協力し、作業の効率を上げるために店長はホール、私はキッチンの指導にあたりました。そこで私は3つの施策を打ちました。1つ目は円滑に営業するために事前に料理の作り置きをしました。2つ目は料理の作る順番を教え、作業の効率化を図りました。3つ目はホールスタッフの為にオーダー用紙をお皿に見やすく貼りました。また私としましては、周囲の動きを把握し足りないポジションに入るようにしました。以上の施策を行った結果、お客様をお待たせする時間がなくなり繁忙期には前年比120%近くの売り上げを出せました。

挫折経験があるか、どう乗り越えたか

高校時代の部活です。私は最初、顧問が嫌いでした。試合に絶対使わないであろう練習や熱血すぎる人柄が苦手でした。しかし、顧問は私の能力や頑張りを認めてくれていて、勝歴がないにもかかわらず、上限がある練習試合にも参加させてくれました。それでも2年の冬まで勝つことができないまま、居残り練習が多くなり私はメンタル面で追いやられてしまい、練習を休んだりすぐに帰ることが多くなり、このまま辞めてしまおうか迷っていた時、「ここで辞めて、私に残るものは何か」を考えました。残りの数か月、顧問を信じ最後までやり切ることを決意した私は、日々の練習も体の使い方を意識するなど意味を持たせて行ったり、分からないことがあれば質問しに行ったりしました。顧問に私の思いが伝わり、今まで以上に熱のこもった指導を受けることができるようになったり、最後の大会では県大会に進出することができました。