2024卒の先輩が書いたアイリスオーヤマ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイリスオーヤマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外の面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
休みが少し少ない中で、成果を出せないと給料があまりに上がらない点が不安だった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
300人程度?
内定者の所属大学
神戸大学、横浜国立大学
内定者の属性
文系の女性しかわかりません。
内定後の企業のスタンス
内定の電話後、2週間以内に判断してほしいと言われ、内定承諾書の提出を求められた。待ってもらえる雰囲気はなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
体育会系の色が強い会社さんなので、いかに自分はアイリスオーヤマのファンであるか、自分の力を発揮していけるか、耐久力があるかをアピールして行くことが非常に大切だなと感じています。また複数日のインターンシップへの参加や、一日のものでも複数回インターンシップに参加することで選考の優遇をもらうことができるので、参加頻度で熱意をアピールすることは非常に有効だと思います。インターンシップ等の選考やESの重さは軽めなのでとにかく行動が大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アピール力の違いだと思います。人事の方の話を聞く限り、インターンシップでの評価はかなり本選考にも影響しており、インターンシップ中の行動力、プレゼン力、社員の人との接し方などはとても見られているのでいかに自分を推し出せるかが内定への鍵だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなり落とされる印象があります。インターンシップ経由の学生は一次面接がほぼ全通でしたが、最終面接で通る人は体感4〜5人に1人でした。インターンシップに参加したとしても決して油断することなく対策しておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定前後に若手の人事社員の方から電話が来て会って話そうという機会を設けていただきました。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
