2016卒 西武ホールディングス グループ総合職の通過ES(エントリーシート) No.5483

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
埼玉県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.seibuholdings.co.jp/
通過
企業名: 西武ホールディングス/コース・職種: グループ総合職

2016卒 早稲田大学 人間科学部(No.5483)

Q

志望動機

A

「でかける人を、ほほえむ人へ」というグループビジョンに共感したからです。このビジョンを追求し、革新を続ける貴社に魅力を感じました。また、鉄道事業だけでなく、レジャー、不動産といった事業にニーズに合わせて多角的に展開...

Q

趣味

A

行ったことのない場所に行くこと

Q

特技・資格

A

特技:ベース
資格:認定心理士取得予定(2016)

Q

興味を持って取り組んだ科目・研究課題(ゼミ担当教授名)

A

行動分析です。行動分析とは、人間を中心に据え、全般の諸問題を環境と個体との相互作用であるという側面から行動に対する因果関係を探り、また心理的問題も対象とする学問です。大月友先生のゼミで知見を深め、卒業研究では「不快...

Q

学生生活においてリーダーシップを発揮し、成功に向けて取り組んだことを3つ教えてください。その中で最も力を入れて取り組んだエピソードを1つ取り上げて具体的に記載してください。

A

①高校時代、軽音楽部部長として取り組んだ部内改革
②早稲田祭運営スタッフバリアフリー担当副統括として取り組んだレクリエーション
③バイト先で、家庭教師同士の親睦を深めるためにひらいた「女子会」

Q

最も力を入れて取り組んだエピソード(左上のチェックボックスに取り上げたエピソードをチェック)を記載してください。

A

① 校生の時に努めた軽音楽部部長に最も力を入れて取り組みました。この部活は中学生と高校生の混合のものであり、部員82名という大きな部でした。この部の課題は10以上あるバンドにまとまりがなく、やる気にばらつきがあるこ...

Q

当社では、求める人物像の1つとして、「経営に対する志向が強い」ことをあげています。あなたが将来、経営人材として活躍するためには、Q1の「リーダーシップ」以外に、どのような能力な必要と考えますか?また、学生時代にその能力を発揮したエピソードを記載してください。

A

意見を聞き、吸い上げる「聞く能力」が必要だと考えます。なぜなら、組織は経営人だけのものではないからです。組織を構成する一人一人の考え方を尊重して総意を出さなければ「組織」として活動する意味がなくなってしまいます。一...