
23卒 本選考ES
生産技術・管理系
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Q.
あなたは当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。希望する具体的な仕事内容と、その仕事を希望する理由について、当社の特徴を踏まえた上で具体的に述べてください。
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A.
バリューチェーンの根幹である生産部門で、縁の下の力持ちとして貴社の事業拡大に貢献したいです。理由は大きく2つあります。1つ目は責任が重大であるからです。私は他者から期待されることをモチベーションとしています。冷凍食品の可能性を広げていく中で、製造過程での安全性と効率は非常に重要になります。異物混入問題や人気商品の生産が間に合わず、チャンスロスが生じた際は、売上が極めて減少するからです。貴社の強みであるマーケティング力と技術開発力を活かすためにも、私はこの責任ある部署で活躍したいです。2つ目は周囲と連携し、自分の専門分野も活かせると考えたからです。私は協調性を大事にしており、現在のアルバイト先でも世代の異なる人とお互いを尊敬しながら働いています。この協調性は製造現場でのスタッフのマネジメントに不可欠です。また研究室で細菌やウイルスを扱っているため、この知識や経験は品質管理の仕事で活きると思いました。具体的には製造と品質管理の2部門で働き、将来的には生産本部で食品安全のゼネラリストとして働きたいです。責任感を持ち、周囲と連携しながら消費者の健康や喜びに貢献できるよう努めます。 続きを読む
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Q.
あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。
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A.
大学サッカー部の副代表経験です。チームを強くさせたい想いと、リーダー経験のない自身の成長に繋がると考え就任しました。就任直後は、チーム目標が曖昧であったため目標設定を行いました。ラインのノートに一人一人の目標を記載させ、「試合に勝つこと」で一致させました。楽しい練習の延長線で試合に勝利したいという後輩には、部活の歴史や先輩の想いを丁寧に伝え、目標を達成させ、共に喜ぶことを誓いました。その結果、夏のカップ戦では、ベスト8になりました。この経験から等身大の自分で、相手の立場や考え方を尊重することでリーダーを務めれることを学びました。 続きを読む
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Q.
あなたは周りの人から、どのような「人」(性格・特徴)だと言われますか。
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A.
穏やかで謙虚であると言われることが多いです。私は関わる全ての人との出会いに感謝し、良好な関係構築のために、相手が何をしたら喜ぶかを常に考えています。そのため人のせいにするのではなく、まず第一に自分にベクトルを当てるようにしています。実際にサッカーの試合で連携ミスをした際には、自分にミスがあったと謝るようにしています。特に後輩からは練習中も笑顔でいることが多く、親しみやすいと言われます。しかし常に俯瞰することも意識しており、状況に応じて主体的に自分の意志を伝えることもあります。私はこの周囲から言われる穏やかさで信頼関係を構築し、状況に応じて主体的に行動したいです。 続きを読む
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Q.
あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」(4つ)の考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。 【新しい価値の創造】新しい視点で変革に向けて、前例や従来の習慣にとらわれない発想・行動をしている。 【開拓者精神】高い目標に向けて、様々な方策を構築し、失敗やリスクを恐れずチャレンジしている。 【社会への貢献】自分の活動と社会とのつながりを意識して、活動や課題を遂行している。 【人を大切にする】協調性を意識すると同時に、自分で考え主体的に行動できるよう努力をしている
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A.
【人を大切にする】協調性を意識すると同時に、自分で考え主体的に行動できるよう努力をしている 続きを読む
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Q.
その理由
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A.
大きく2つあります。1つ目は他人と協力することで、自分の能力の幅が広がると考えているからです。仕事は一人ではできないため、仲間に頼ることも必要です。礼儀正しく、主体的に行動している人に周囲の人は手を差し伸べます。周囲と連携することで、より物事を多角的に捉えれるようになり、より柔軟な考え方ができるようになります。2つ目は人から頼りにされることをモチベーションとしているからです。実際に部活動で、自分のプレーを部員に褒めてもらった際は非常にやりがいを感じます。自分の主体的な行動が組織の結果に直接反映されることは難しいですが、関わり合いの中でそれぞれが主体的に行動することが大事だと思います。社会人では、学生と違い社会的な大きな責任を担いますが、その責任を任せてもらえるような人になりたいです。 続きを読む