【16卒】味の素冷凍食品の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1336 （2017/6/13公開）

一番重要視しているのは，志望動機とやりたいことについてだと感じた．やりたいことを話すときは，具体例を入れて話したら，面接官からいい提案だねと共感を得ることができた．また，冷凍食品という商品の特徴をしっかりと理解しておくことが大切で，冷凍だからこそできるものを商品開発部希望の人は提案できると良いと思う．人となりは，学生時代に力を入れたことなどで探っているようであった．

穏やかで，一人一人の話をよく聞いてくれる面接だった．4~6グループに分かれて一つの部屋で一斉に面接を行った．ESに沿った質問もあったり時には雑談のような話もすることがあった．逆質問なども面接終了時に行えた．

希望する職種は何か，また何をやりたいか

技術系の開発職で，今後の高齢者社会に対応した，高齢者でも安心，安全でおいしいと思えるような冷凍食品を作り出したいです．御社は，ユニバーサルデザインフード区分1の容易に噛める商品を多く取り扱っておられ，こうした商品は，高齢者が増加するであろう将来の家庭や介護施設の現場で求められてくるものだと考えます．高齢者は一度に食べれる量が少ないと思い，そこで私は，少ない料理の中でも国産野菜を贅沢に使い彩りや栄養価を高めた商品を提案して開発したいです．例えば，エビと彩り野菜の茶わん蒸しの冷凍パックなど，高齢者だけではなく，一緒に食べる家族もおいしいと感じられるような商品作りをしていきたいです．

学生時代に苦労した事と，どのように克服したか

他大学との共同研究において，考え方の違いによる意見の衝突がありましたが，お互いの得意分野を尊重し合いことで実験をうまく進められました．トマトの葉で有害物質を除去する研究で，私は植物の管理と吸収除去能力測定，他大学は活性物質の遺伝子特定を行いました．お互いに重要視する点が違い，細かく拘るがゆえに実験が滞る進まないことがありましたが，相手の実験に関しては信頼して任せ，任せられたことはしっかりやり遂げるという考えで進めるようにしました．そうして有害物質を吸収除去する系統を数種類にまで選抜できました．

1次面接と質問内容はほとんど変わらないが，実際に働いてみてのビジョンや夢などを語ることが多かった気がする．どのような人材になりたいかなど，しっかりと軸を持って話せればよいと思う．また，いろいろな職種を経験できる制度があるため，どのような職種を経験し，どのようなスキルを身に付けたいかなど，話せるとより深みのある将来像になると思う．

面接の形式は1次面接と変わらず，質問内容もほとんど変化が無かった．また，面接官が変わっても，同じ質問がされることもあった．雰囲気は1次面接同様で終始和やかであった．こちらの回答をしっかりと聞いてくれた．

働いていく上で，大切にしたいと思っていることは何か

チーム全体で仕事に取り組んでいる中で，仲間の不得意な事をカバーし合えるような「相手を思いやる心」が大切だと思います．仕事は1人で完結すること無く，仲間との協力が不可欠だと私は考えております．お互いのミスや不得意な事をカバーし合い，同じ目標に向けて突き進むことで「チーム全体」で成果を上げていけると考えるためです．さらに，相手のことを思って行動することは，モノ作りの基本であると考えるためです．また，そうした思いやりある行動は，チームの仲間のみならず，お客様への商品作りにも反映できると思います．

一年後，二年後，三年後の自分はどのようになっていると思いますか

入社から1年目までに先輩の姿や仕事の流れを掴み，いち早く基本的な仕事を覚えようと思います．同時に，個人的に多くの料理屋に出かけたりして，おいしい料理とはということに着目して料理に対する知見を深めたいと思います．2年目から3年目までには一通りの仕事を覚えられていると思いますので，私のやりたい仕事である「高齢者でもおいしいと感じられる商品作り」に繋がるような仕事に関わりたいと思います．また，その後は製造の現場などを経験し，自身のモノ作りに対する意識と経験を高めていきたいです．