2023卒の先輩がSUBARU技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインだったが,最終は対面であった.
その際は,マスク必着であった.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術職の部長級の社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付→面接の実施→人事との対話→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に,学生がどのように考えているのかなど学生自身を見ている感じがあった.そのため,自分の考えを自分の言葉で伝えることが重要だと考える.
面接の雰囲気
社員は3人いたが,1人は人事の人で司会であったため,あとの2人が面接官であった.堅苦しい雰囲気ではなく,柔らかい雰囲気であった.面接内容は,志望動機よりも学生がどのような学生なのか,どのように考えているのかを重視しているようだった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします.
私の強みは他人のアドバイスを受け入れることが出来ることです.私は高専時代にハンドボール部に所属していました.中学生時代にもハンドボール部でしたが,高専に入学後は,ポジションが変わり今までの経験が活かしにくいポジションになりました.そのため,チームメイトとのコンビネーションが上手に行きませんでした.そこで,コーチや他の学校の先生にお話をお聞きし,その内容を受け入れ,自分で考えて実施していくことで,徐々にコンビネーションを上達させることが出来ました.この強みを生かして,仕事でかかわる様々な人のアドバイスを受け入れ,自分で考え行動していくことで,自分の変化を恐れずに仕事をしていきたいと考えております.
災害という経験を得て,何を学びましたか?
「私が災害を経験して学んだことは,当たり前の日常は一瞬にして失われるということです.地元の道路が,土砂崩れにより通行止めになっていたり,親戚の家に行く際には,住宅があったと思われる場所が土砂に覆われて,跡形もなくなったりしていました.また,その土砂災害によって学校に行けなくなり,学校が休校になるなどしました.そのような経験から,当たり前の日常は一瞬にして失われるということを学びました.」以下は深堀の内容です.質問:「学んだことをSUBARUでどのように活かしたいと考えていますか?」回答:「私はこの当たり前の日常は一瞬にして失われるという学びを活かして,より安全な車の開発に取り組みたいと考えています.交通事故も土砂災害などの天災と同じで,当たり前の日常を一瞬で奪うものです.そのため,車に乗る人だけでなく,周りの人の当たり前の日常を守るために,この当たり前の日常は一瞬にして失われるということを心にとめながら,車両開発をしていきたいと考えています.」
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
