2023卒の先輩が書いたSUBARU技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SUBARUの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SUBARUのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインだったが,最終は対面であった.
その際は,マスク必着であった.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望の企業であり,推薦を出していたため,内定を承諾した
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
推薦を出していたため,他の企業は辞退してくださいと言われた.そのため,他に受けていた2社は選考途中で辞退した.
内定に必要なことは何だと思うか
最も重要なことは,なぜ自動車業界に入りたいか,その中でなぜSUBARUを選んだかを明確にすることが重要であると考える.さらに,このことについて自分の体験や考えに基づいて説明が出来て居ればなおグッドであると考える.この点が駄目であると,ESの時点で落とされる可能性が高いと思う.また,自己PRや学生時代に頑張ったことについてはかなり深堀されるため,この内容については徹底的に思い出し,書き出しを行うことが重要だと考える.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結局,なぜ業界か,その企業か,そして何がしたいか,自己PRと学生時代に頑張ったことについて,自分で深堀出来て居ればおのずと内定は近づくと思う.この点があいまいであると,面接時に突っ込まれることが多いので,この点が違いになると思う.私自身は,この深堀がしっかりできていて,自分の思いや考えを自分の言葉で話せていたことが内定につながったと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はエントリーシートをもとに話はするが,かなり自分の考えについて深堀されるため,この点の対策は必須であると思う.また,元気にはきはきと自分のことについて話すことも必要だと思う.基本的に最終面接まで行けば落ちることはあまりないと聞いているので,最終面接にたどり着けるかどうかが肝になると思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
特に,社員や人事からフォローはなかった.
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SUBARUの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
