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【論理的な技術者への挑戦】【24卒】旭化成の技術職種の1次面接詳細 体験記No.49077(非公開/男性)(2023/7/11公開)

2024卒の先輩が旭化成技術職種の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2023年7月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終だけ対面

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、技術部長2人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、ズーム

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的、具体的に論ずることができた。技術者が相手なので、以下に理系として論理的に質疑応答できるかが見られる

面接の雰囲気

穏やかだが質問は厳しい。厳格であった。発言の一言一言をメモしている様子だった。多くのひとが一次で落ちるのが理解できる

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究概要の内容について問われた。なぜシリアル通信システムを活用しようと思ったのか。

信頼性の高い長距離伝送が必要だからです。長距離を安定して伝送でき、複数の端子間のタイミングの同期や信号線間の干渉なども考慮しなくてよいため、離れた機器間の通信に用いられてきたものです。以下研究深掘り。
どんなノイズを想定しているか。電磁ノイズを考慮した。
なぜ?
信号線は周波数早く、流れる電流に対し、磁気が発生する。
それに対して、ベタグランドで、覆うことで、外部にノイズが出ないようにしました。
ハードとソフトは並行して開発?それともどちらかを先に作ってから?
ハードを制作し、ソフト設計を行った。しかし、動作がうまくいかないこともあり、実験用ハード作成など、行き来した。

研究内容についてさらなる深掘り

なぜDCDCではなく、LDOを活用したのか?
一般的に電力効率がいいのは、DCDCですが例外があります。それは電圧差が小さくて電流がすごく小さい場合です。今回は小さいためLDOがふさわしいと考えました。
なぜ、基板を2つに分けたのですか?
MRAMの放射線耐性がわからないため、PICマイコンを処理系としたシステムが初なため、動作検証用として製作する必要があったからです。
なぜMRAMでなく、Flashメモリを最初に組み込まなかった?
エラーが発生した際の原因特定が不明瞭になる。Flashメモリを採用したことによるエラー等が検知された場合、開発が遠回りになると考えたからです。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/

旭化成の 選考対策

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