2022卒の芝浦工業大学大学院の先輩が書いたNTTファシリティーズ設計職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTファシリティーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTファシリティーズのレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私が将来やりたいと考えている耐震改修等に近年、力を入れているため。
内定後の課題・研修・交流会等
8月中旬にあるそうです。
内定者について
内定者の人数
80人程度(別の職種やグループ会社も含めて)
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
設計・監理、FM、営業等
内定後の企業のスタンス
推薦状を出すかどうかの確認があった。私は、この企業であれば出したいと考えていたため特にやめるように指示されるような状況ではなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
組織設計事務所であることは忘れてはいけないが、その枠組みに囚われすぎて面接に臨むことはあまりよくないように感じた。設計している建築で有名なものにはかっこいいものや、データセンターのように複雑なものもある。しかし、既存の建築のリノベーションや改修に力を入れていることや、ファシリティマネジメント(FM)の方向も重要視していることを知っておくべき。NTTグループの建設部門を担っていることもあり電力施設や近年の災害状況(地震被害や台風)についての知識も持っておいた方がいいように感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接に対して、準備しすぎないことだと思います。準備しない訳ではないけれど、この質問が来たらこう返そうみたいな準備をしすぎてしまうと、予想外な質問に対応できないことやあまりにも感情が乗らない受け答えになってしまうとおもいます。そして人事の方々はプロなので、それがわかってしまうと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接ではありきたりな質問はよく来るが、面接官の方によって様々な質問が来るように感じた。なので受け答えの内容をすごく重要視しているというよりかは、質問に対して自分の思っていることをいかに伝えようという努力をしているかを重要視しているように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
OBの方から連絡があり、このコロナの状況が落ち着いたらご飯にいきましょうというお話をしていただいた。
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NTTファシリティーズの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
---|---|
フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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