【未知のシステムに挑め！】【19卒】大塚商会の冬インターン体験記（文系/ビジネス体感インターンシップ～営業コース～）No.2887（法政大学/女性）（2018/4/11公開）

就職活動を進めるにあたり、まずは多くの業界を知る必要があると考えた。聞いたことはあっても今までほぼ馴染みのなかった「システムインテグレーション」を理解したいと思い、簡単に登録できたので軽い気持ちで応募した。

抽選形式でエントリーシートを書く機会もなかったので、前日に企業のHPから簡単な概要と事業について調べた程度。

自分が大塚商会の営業マンになったつもりで数か所に設けられたブース(内定者が座っている)にシステムを売り込みに行き、3回戦の合計売上高を競う

1日目にやったこと

配布された書類をもとに、会社の事業紹介やシステムインテグレーション業界の位置づけなどの説明があった。その後チーム対抗型の営業職体感グループワークに取り組んだ。所要時間はちょうど半分ずつ。

なし

営業職はとにかく足を使って何度も企業に出向くことで、初めて成果が得られると強調されていたのが印象的だった。ゲームも何度も交渉を重ねることで進行するように設定されていた。

グループで挑んだゲームの内容が難しく、取り組みながら理解していくのが大変だった。全部で3ラウンドあり、皆回数を追うごとにコツをつかんでいくが、同時に報酬も低くなっていくように設定されており、「いかに早く」行動に移せるかがポイントだと感じた。

実際に営業職の疑似体験をさせてもらうことで、具体的な働き方がイメージしやすくなった。企業差はあれど文系学部出身の学生の大半が一度は通る道が営業であると思っているため、このインターンシップで得た経験は他の会社にも充分に応用することができると感じて有意義な時間になったと思う。

大塚商会の扱っているサービスについてもう少し知識があれば、ゲームを理解するのがもう少しスムーズだったかとは感じた。

実際に社員として働いている方の1年目、3年目、7年目の1日に密着したドキュメンタリー風の動画を視聴する時間があった。営業としての仕事の取り組み方や企業へ訪問する様子まで全て映されており、もし自分が入社したらと未来を重ねて観ることができたと思う。

営業職としての覚悟や厳しい勤務状況などもオープンに伺ったため、会社がどのような人材を求めているかがより明確に分かった。面接では「覚悟」や「根性」「情熱」といった部分を押し出しながら売り込もうと、自己PRを練り上げるヒントがもらえるインターンシップだと感じた。

「正直者がバカを見ない」という企業理念からも伺えるように良くも悪くも実力主義、成果主義の厳しい世界を目の当たりにしたので、モチベーションが上がるかはかなり両極端だと思う。根性を持って成長したいと考える人は志望するが、温かい環境で穏やかに働きたい人は逆に志望しないと決心がつく。

会社説明会免除特典、また通常フローより少し早く選考に進ませてもらった印象がある。直接人事や役員と関わる機会にはならないが、企業のカラーを文字通り「体感」できるため志望動機を作りやすくなる。

エンターテインメントやマスコミ、出版など業界がかなり偏っていた。募集人数が圧倒的に少ない企業ばかり興味があり、万が一のことを考えて不安がとても多きかった。業界を広げる方法がわからず、手あたり次第に説明会に参加しながら知識を増やしているところでの参加だったため、「システムインテグレーション業界の代表」のような気持ちで見ていた。

正直システムインテグレーション事業自体にはそこまで興味はわかなかったので、大塚商会以外の競合他社やSI業界の研究はしていない。志望業界自体を変える機会にこそならなかった、ものの、会社としての魅力は充分に感じられた。また特定の業種に固執しなくても、もう少し志望の視野を広げてみようと思うきっかけになった。