2017卒の筑波大学の先輩が書いた長谷工コーポレーションの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長谷工コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後、何度か電話を頂いたがその都度「就活は終えたよね?」と確認されたため。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界の棲み分けや位置づけをきちんと理解すること、イベントや説明会には積極的に参加すること。どうしてゼネコン業界の中でもマンションづくりに特化した長谷工コーポレーションに入社したいのかを説明できるようにする。他社選考状況を書くときはきちんと志望順位や理由も話せるようにしておくこと。事務系総合職の場合は体育会系の受けがいいそうなので元気や根性などをアピールするとよいと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接の面接官の方から「体育会系」の受けがいいと聞いた。学生だとアルバイトの話にもっていきがちだが、継続力があるだとか、粘り強さがあるだとか体育会系な話をするといいと思った。実際内定者のほとんどがスポーツをしており部活に所属している人がほとんどだった。明るくはきはきしている人が多かった。あとは2次面接の圧迫具合に泣いてしまう学生もいるそうだが、泣いた学生は内定者にあまりいないように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接でがっつり落とされるらしい。女性の人事部長との面接で圧迫気味であるが、怖気ずはっきりと話すことが大事だと感じた。1次面接以降は社員さんがついてくれるので、志望動機を見てもらったり、疑問は解決してもらったりするとよい。2次面接以降、健康診断に呼ばれたがそこに呼ばれるとほぼ最終面接にいけるように感じた。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
