2020卒の東京理科大学の先輩が書いた長谷工コーポレーション技術系総合職(施工管理)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長谷工コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系総合職(施工管理)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他社選考はほかの企業に比べてすごい聞いてきます。相思相愛を目指している会社なので内々定を出すのをほかの面接全て終わってからということもあるそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンなど参加することは必須かもしれません。現場のことなど最終面接では聞かれるので他も参加し比較できれば説得力が増すと思います。また、わからないことや質問があれば時間を作ってくださるので自分から意思表示するべき。面接では元気な姿をみせ言葉使いなど体育会系の上下関係に慣れている人は好まれるかもしれません。
最後に他の企業と違ったのは最終選考前に学校と同じような健康診断があります。私も驚きましたが健康には気を使い生活しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接では、おどおどせず、自分の伝えたいことを正直に伝えることが大切です。しかし、そこに矛盾が発生すると面接官が納得するまで聞いてきます。しっかり自分の言葉と考えで自分という人間をアピールすればいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が集団だから意思確認だけだろと思うかもしれませんが、気を抜くことなくしっかりと行った方がいいと思います。実際落ちている人もいます。SPI落ちても救済措置があることもあるらしいのでできなくて落ち込まずにその会社がいいということをアピールしてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会が開催されます。また、社員の人と話したければ手配してくれますので人事の方に相談できます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 海外拠点で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社一条工務店
迷った会社と比較して株式会社長谷工コーポレーションに入社を決めた理由
正直な話、年収など福利厚生だと思っています。事業内容は魅力的ではありましたが、家とマンションでは取り扱いの規模が異なりますし、対応が良く面倒みていただきましたし、ここで働きたいと思いました。また誰もがやりたがらないマンション事業を率先とやりリーディングカンパニーという点も自分の中には魅力だったし、IR情報や事業柱をみて就職を考えた方が建築業界は良いと思います。
人それぞれの価値観なので最終的に内定が出たとき何を大切にするかです。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
