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エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)

【信頼と創造のエンジニア】【23卒】エフサステクノロジーズのカスタマーエンジニア職の本選考体験記 No.36621(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

エフサステクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒エフサステクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • カスタマーエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

職種について理解度を深めておくことが重要だと感じます。OpenコースとTargetコースがあり、Targetコースを選択する際は、なぜその職種なのかを明確に伝えることができるとベストだと思います。説明会だけでなく、様々なイベントが開催されるので、積極的に参加し情報収集しつつ、求められることや社員の方が入社する際の面接の様子や志望動機などを伺い、エントリーシートを推敲するとより良いと思います。また、就活会議の選考体験を見て面接で聞かれることを事前に確認し、質問に対する答えを考えておくをスムーズな受け答えができ、良い評価に繋がると思います。逆質問の際に、自分が調べたことを前提に質問することで、志望度が高いと見なされ、好印象を与えることができると思います。

志望動機

私はICTを活用することで、お客様のより良い働き方を支えたいと考え、御社を志望します。コロナ禍によって、テレワークやオンラインでの商談などICTを利用する機会は増加し、今後も働き方改革の一環として、必要とされるものであると感じています。実際、大学でもオンライン授業が増えましたが、最初は不具合が多く、集中して講義を受けることができませんでした。御社は、企画から運用保守までトータルで担うことができ、お客様に寄り添った対応が可能であると考えました。私自身、多くの人と関わることで価値を創出したいと考えており、あらゆる業界・業種の方と関わることができる貴社の事業に魅力を感じました。お客様と話す中で、ニーズを読み取り本当に求められていることの実現に尽力したいと考え、御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
カメラオフのため、自由
実施時期
2022年06月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

エフサスCafe

セミナーの内容

富士通エフサスについて、業種の説明、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備等は特になし、業種別の社員の方に質疑応答の時間が設けられるため、業種についてのイメージを深めることができた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーは参加必須ではありませんでした。ただ、面接の際にどんなセミナーを受けたか聞かれた為、受けておいた方が良いと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ゼミの研究内容、志望動機、職場の志望動機、自己PR、学生時代力を入れたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Web上で入力

ESを書くときに注意したこと

簡潔に伝えたいことを書くことを意識しました。自己PRや学生時代力を入れたことが他企業よりも必要文字数が多かったように感じます。そのため、1つのエピソードに対して深堀をしておくと、書きやすいと思います。

ES対策で行ったこと

志望動機を充実させるため、業種の理解を深めることに注力した。同業界や同業種のエントリーシートを参考にしつつ、具体的に描くよう心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解く、不得意な問題やいつも間違える問題を徹底的に対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語(30分程度)、非言語(35分程度)、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5~10分前にURLから入室し待機→面接終了後、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

直属の上司になる方が2名ほどいたため、入社後具体的に何がしたいか、何ができるかを伝えると評価されると思います。40分の面接時間で5名から質問があるので、簡潔にハキハキと伝えることを意識しました。堅い雰囲気ですが、笑顔とカメラを見ることを忘れないと良いと感じます。

面接の雰囲気

堅い雰囲気でした。Targetコースでの応募だったため、人事の方と直属の上司になる方など面接官が多かったため、少し緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜカスタマーエンジニアを選択しましたか?

私は、社会インフラをシステムから支え、新しい働き方を推進していきたいと考えています。テレワークやオンライン会議、フリーアドレスなどのオンライン化が進む現在、自治体や民需のお客様が何を求めているのかを聞き出し、期待以上のサービスを提供することで新しい働き方の推進が可能だと思います。自治体や民需のお客様に安心安全なシステムサービスを提供するにあたり、最も重要なことはお互いの信頼関係であると感じています。信頼関係を構築することが、満足度の向上や次の依頼に繋がると考えました。サービスを提供するだけでなく、関係を続かせるためのアフターフォローを大切に主に保守業務に従事したいと思い、カスタマーエンジニアを志望しています。

この業界に興味を持った理由を教えてください。

私は、所属するゼミでアンケート活動を行いました。コロナ禍での活動であったため、Forms等のオンラインでのアンケートが中心でした。その際、自動の集計機能を利用した為、対面よりも効率的にアンケートを収集することができると感じ、仕事でもオンライン化が進めることでより便利で効率的な業務が可能であると感じました。ICTインフラを支えることで、働き方改革、生活の利便性を上げることにも繋がります。また、講義でWEBページを作成した時、新しいことを学ぶことやシステム構築の重要性を実感しました。その際、自分の手でモノを作ることの楽しさを学び、今後の新しい当たり前を支えることのできる仕事をしたいと考え、この業界に興味を持ちました。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5~10分前にURLから入室し待機→面接終了後、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で1対1の面接であったため、いかに好印象を与えることができるかが重要であると思います。入室した際に、カメラを見てしっかり挨拶をすることで良い第一印象を与えます。質問に答える際も、自分の言葉で伝えることが重要です。カスタマーエンジニアは、夜間作業や休日作業もあるため、入社後のイメージを持っておくと良いと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気でした。緊張をほぐすように、「面接はオンラインが多いですか?慣れてきましたか?」など雑談から入りました。逆質問の際も、丁寧に返答して頂きました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

カスタマーエンジニアはどんなイメージですか?

私的なイメージですが、カスタマーエンジニアは会社の顔であるように感じます。お客様の元に定期的に伺い、メンテナンスやトラブル時の対応を行うカスタマーエンジニアは、お客様に安心感を与える存在であると考えます。この業界では新しいことが常に更新され続けるため、常に勉強することを忘れず、お客様にとって最善の提案を行うことができるようなカスタマーエンジニアを目指しています。お客様対応を行うため、アルバイトで培ったコミュニケーション能力や傾聴力を活かすことができると考えています。お客様と信頼関係を築くだけでなく、安定したシステムを支えることで安心感を与え、永続的に利用したいと思って頂けるような重要な業務に携わるというイメージを持っています。

周りからどんな人と言われますか?

私は、周りから話しやすい人と言われることが多いように感じます。私が人と話すうえで意識していることは2つあります。1つ目は、話を最後まで聞くことです。つい、話を遮ってしまうこともあるとは思いますが、最後まで話を聞かないと相手が伝えようとしていることと相違があること多く、違う意味で受け取ってしまうこともあります。2つめに相手を否定しないことです。自分の知識に自信があり、相手が誤っていたとしても否定せずに、正解に導くように尽力しています。否定されると、話をすることが億劫になったり、不信感を与えることにも繋がります。そのため、当たり障りなく話を訂正し、最終的には正しい知識を伝えることができるようにしています。以上の2つを意識しているためか、周りから話しやすいと言われるのだと考えています。

辞退理由

夜間作業等のイメージができなかったため。

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エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 5億円
従業員数 6,220人
売上高 2419億9500万円
決算月 3月
代表者 保田益男
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 044-754-2453
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

エフサステクノロジーズの 選考対策

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