【プレゼン中心の緊張感】【23卒】第一三共の開発職の1次面接詳細 体験記No.30447（非公開/非公開）（2022/5/31公開）

Web会場に入室し、選考を受験、その後退出

プレゼン発表が中心で、厳しい質問も多かったが、ある程度的確に回答で来たことが評価された点だと考えている。

穏やかな雰囲気で面接は進行し、アイスブレイクから面接が始まったものの、選考ということで独特の緊張感があった。

なし

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意見をまとめる際に意識したことは何か。

主に意識していたことは2点あります。
1点目は常に組織のメンバーをよく観察することです。
例えば、いつもと違う様子のメンバーがいないか、ということを観察したり、メンバーのそれぞれの行動を観察したりすることで、それによって行動を適宜調整していました。人を観察してそれに合わせて行動を取ることを意識しています。
2点目はなるべく個別で話し合いをすることです。悩みがあった際、集団で話し合いをすることも重要だとは考えています。ただ、集団の中でその人の意見を引き出しきれなかったり、意図した意見を引き出しきれなかったりしたことが経験を通してありました。ですので、そのようなタイミングでは1対1で話し合うことも心掛けています。

今までの経験で課題を乗り越えた経験について、自分自身が課題をどのように考え、どう行動したかを詳しく教えてください。

学園祭実行委員長を務めた際、300人規模のスポーツ大会を一から企画・開催したことです。
当時、春と秋に開催されるスポーツ大会を運営していたが、悪天候で屋外競技が1年以上開催できていませんでした。周囲の方も屋外競技を切望していたため、私は「屋外競技の楽しさを体感してほしい」という想いで新たに夏にスポーツ大会を企画しました。学生が本当に望む種目を行うため、全学生から種目案を募集し、委員の仲間と実施可能か入念に確認することで、新種目にリレーや玉入れを追加しました。また前例のない大会の問題点を解消するため、教職員の元に20回以上伺い、意見を擦り合わせることで開催を実現しました。
結果、参加学生から「また開催して欲しい」と言っていただくほど盛況となりました。