【未来を描ける挑戦】【20卒】リンクアンドモチベーションの冬インターン体験記（理系/短期インターンシップ『HEAT』）No.6265（東京大学大学院/男性）（2019/7/11公開）

もともと就活サービスのリンク・アイを利用させてもらっており、自分についてくれていたキャリアアドバイザーの方のオススメを受けてインターンシップに応募してみようと思った。そのキャリアアドバイザーの方も就活生の当時参加したものと聞いていた。

自分の過去の経験やどういう価値観を持っているか、人生の軸は何であるかをしっかり他人にわかりやすく伝える練習をした。

企業の今後の方向性を決定せよ

1日目にやったこと

チームは最初から決まっており、チームビルディングを午前中かけて行った。また、他のチームとの交流も多少あった。チーム名決定、自己開示など。
午後は各チームに分かれてグループワーク。ある会社の方針を決める、というもの。

2日目にやったこと

1日目の続きのグループワーク。メンターに相談したり、現状報告する機会は全部で5回ありその話を参考にして自分たちのチームの最終発表プレゼンテーションを作ってゆく。

役員

商品あり

従業員の意見が複数あり、一見バラバラに見えるが抽象化を繰り返して行けば自ずと進むべき方向や取るべき施策がわかる。センターピンが何か考えようという言葉をいただいた。

とにかく時間が足りなかった。また、1日目の夜が遅い割には宿泊費が出ず大変だった。（現在実家に暮らしていることもあり）また、意見が二転三転してしまい、まとまってプレゼン作るタイミングが非常に遅くなってしまった。タイムスケジュールがとても大変だった。

実際に起きた企業の問題を扱いながら、物事の具体化と抽象化の練習になった。
また、自分が将来マネジメント層になった時に、部下がどういう問題を抱えやすいかどう解決に導けば良いのか考えるきっかけやシミュレーションにはなった。コンサル業界には入らないが人間の気持ちと仕事のモチベーションの密接さを感じた。

これに関しては特になく、むしろフラットな視点で望む方が得られるものが多いのではないかと思うし、吸収も早くなるとおもう。

自分のやりたいことがコンサルティングではないと改めて思った。区切りをつけるきっかけにもなったので参加してよかったとは思う。もしも業界で悩んでいる人がいたら実際に参加してワークを通してどんなことをするのか知るために行ってもいいと思う。あと企業文化が少し苦手だった。

自分のやりたいことではないと思ったし、あまり企業文化に合わないと思っていたから。おそらく理念に共感しそこを自分の原体験と上手く繋げることができる人が内定していくのだと思った。それに対して自分自身はもっとものづくりだとかインフラ系に進みたいと思った。

自分のやりたいことではないと思ったし、あまり企業文化に合わないと思ったから。もともとそんなに志望度が高いわけではなく、自己分析のきっかけ、面接の練習などと考えていた面も否めなかったので、インターンシップを通じてより自分がこの企業・業界で働くことは違うと思った。

そもそも本インターンシップは選考直結型なので本選考を受けたい人ならば参加することが必須である。人によっては次の面接が部長クラスとの面接にもなってくると思う。ただしインターンシップ内で優勝できたできないが大きく関わるかは不明。

理系の院生だったのでメーカー、インフラ、重工系を主に考えていたが、興味が少しあったので企業業界を知るいい機会だと思い参加した。また、大手、ベンチャーの枠組みで考えると自分自身は新卒時に大手にできれば入りたいと考えており、リンクアンドモチベーションはどちらかといえばベンチャー、メガベンチャーくらいの存在だと思っていた。

志望業界の変化はなし。むしろ迷いが断ち切れたので参加してよかった。少しでも気になるところがあるならばやはり参加するのが良いとも思った。個人的には迷いのない人の方が就活に対して真摯に向き合えていると思う。また、企業の大きさ、規模に関してはやはり新卒時に大手企業に入ってしっかり学ぶことの方が自分には向いていると感じた。