【未知の世界への挑戦】【20卒】リンクアンドモチベーションの冬インターン体験記（理系/理系院生限定インターンシップ）No.6156（東北大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

コンサルティングは正直興味がなかったが、知り合いの誘いで選考なしで参加できるインターンシップだと知ったため、応募して参加してみました。また、それまではインフラか教育の二種の業界しか見ていなかったため、視野を広げようという思いで参加しました。

インターンシップに選考はなかったため、特に対策などはしていません。ただ、自己分析ワークがあるとのことで、その点については簡単にまとめておきました。

とある会社の問題に関して考察し、良い方向に改善せよ

1日目にやったこと

最初にアイスブレイクを行いました。その次に自己分析ワークを行いました。その後、様々な資料を見ながら、グループワークを行いました。最後に、座談会があり、グループごとにいろいろな社員の話を聞きました。

インターンシップ担当

なし

資料を短時間で分析する際は、まずは大枠をとらえることです。私のグループは最初から詳しく詳細を読み取ろうとしてしまい、かなり時間の無駄遣いをしてしまいました。また、社員の気持ちに寄り添う大切さを教えてもらいました。

そもそもコンサルティングとは何かということをあまり理解していませんでした。そのため、グループワークの趣旨もあまり理解しておらず、大変苦労しました。また、グループワークで配布された資料は情報量がとても多く、それらを短時間で分析し、まとめあげるのは大変でした。

普段は理系院生でコンサルティングはあまり縁がなかったので、良い勉強の機会になりました。また、人のモチベーションを主軸にして活動することは非常に面白みを感じました。この会社の独自の自己分析ワークを体験したのですが、かなり当たる部分が多く、自分自身のモチベーションンついて知ることができてよかったです。

そもそもコンサルティングとは何かということを把握していればよかったと思います。また、自己分析をもっとしっかりやっておけばよかったと思います。

コンサルティングは非常に面白いと感じましたが、その仕事をやりたいとまでは思いませんでした。また、けっこう議論好きな学生が多く、私には合わないのではないかと感じました。また、実際に職場を見たりデスクがあったりしたわけではなかったので、働くイメージはわきませんでした。

インターンシップの参加者を見ると、理系だけど人材コンサルを目指している学生もちらほらいました。そうした中で、私は興味があったわけではなく、誘われて参加したため、コンサルティングに対する意識の差を感じました。また、座談会を通して優秀な社員が多いと感じ、内定は難しいと感じました。

もともと志望度は低く、インターンに参加してもその志望度は変わりませんでした。その理由としては、大学で研究している内容があまりいかせないと感じたためです。将来的には大学の研究を活かせる技術者になりたいと考えています。その観点から、志望度は上がりませんでした。

インターンシップに参加していれば、その他のインターンシップの案内も来ました。そのインターンシップで成果を上げれば、採用担当から高い評価を得られるのではないかと思いました。

インターンシップに参加前は、電力会社や高速道路会社、鉄道会社やガス会社などのインフラ業界を第一志望に考えていました。また、第二志望の業界としては、教育業界を考えていました。その理由は、アルバイトで教育関連の仕事をしており、興味があったためです。人材コンサルティング会社は特に志望はしておりませんでした。

インターンシップ後にも特に志望業界はせず、電力業界が一番でした。また、メーカーは志望しないと考えていましたが、それに加えてコンサルティングも志望はしないと考えるようになりました。ただ、この会社の面談を利用させていただき、その後の就職活動の進め方をいろいろとアドバイスしてくれたので、大変助かりました。