- Q. 志望動機
- A.
株式会社リンクアンドモチベーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社リンクアンドモチベーションのレポート
公開日:2019年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- Misumi
- ネスレ日本
- キーエンス
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- リンクアンドモチベーション
- データX
- サイバーエージェント
- ANAホールディングス
- 内定先
-
- PwCアドバイザリー合同会社
- 入社予定
-
- PwCアドバイザリー合同会社
選考フロー
企業研究
はじめの出会いは友人からの紹介で,そこで初めてこの会社について知った.就活の相談をしていただくことができ,その中で,自分の中の人生の軸であったり,就職するために必要なことなどをともに考えてくださる.なので,自分からあらかじめ何か知ろうとしなくても,徐々に面談を通していく中だ簡単に企業説明などもしてくださるので,十分に理解は可能.この会社の企業研究というよりは,過去の自分の経験や,モチベーションの挙動についてしっかり考察し,言語化しておくことが重要.モチベーションエンジニアリングということなので,かなりそう言った自分自身のことを深堀されるのでそこにきちんと回答できるようにするべき.しかし,面談でおのずとそう言ったことは考えることができるので特に準備は必要ないと思われる.
志望動機
私がこの会社を志望した理由としましたは,将来組織を,そして社会を変えれる人材になり,日本で働く社会人が全員自分の仕事に責任を持ち周りに自信を持って話せるような社会を作り出したいと考えているためです.そう言ったこともあり,私は貴社の「私たちはモチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する」という企業に理念に深く共感をいたしました.自分も過去にチームのモチベーションや雰囲気で結果が大きく変わりその楽しさも苦しさも経験したことから,モチベーションの重要さを感じております.自分としては,この経験をしたからこそ自分にしかこの仕事はできないと考え今回志望させていただきました.
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
テーマ
学生が納得して就職先にいくには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガンガン意見を行って引っ張るのはあまりよしとされていなそうだった(フィードバックを厳しく受けていた)
どちらかというと,皆から意見を引き出しそれをうまくまとめていく,といったことをした方が評価は高いように感じた.
インターン
- 実施時期
- 2018年12月
1次面接 落選
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- マネージャー/12年目
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
できるかぎり感情を込めて話すようにした.よかった経験は明るく話し,辛く苦しい経験はトーンを落として話した.また感情的な部分に関しても,一貫性があるように心がけた.
面接の雰囲気
怖そうな人だったが,口調も物腰の柔らかい感じだった.とても話をよく来てくださる方だったので,非常に話しやすかった.
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが過去にモチベーションに対して何かアプローチしたことはありますか.
大学のラクロス部での活動がそれにあたるのでhないかなと考えます.私が4回生の時、夏を迎えるにあたって部内の雰囲気が悪くなってしまった時期があり、普段なら勝てるはずの相手に苦戦してしまうということが頻発していました.この原因としては、部内で干渉の声が少なくなっていることや、下級生がのびのびプレーできていないということが考えられました.以前から周りを賑やかにさせるのが得意だった私は、練習中にもユーモアのあるガヤのような言葉を飛ばすことで、雰囲気を良くすることを目指しました.ガヤのような形であれば下級生から上級生対してであっても意見を言いやすいと考え、そういった雰囲気づくりのきっかけとなればとの思いがありました.この結果、チームの雰囲気は以前よりも良くなり、これまで互角だった相手にも大差で勝てるという試合が増えるに至りました.この経験から、人間が行うことである以上は何事も雰囲気が結果を大きく左右するということを学び、雰囲気作りの重要性を身をもって実感することが出来ました.
あなたの人生を3つに分けてそれぞれテーマに分けて簡単に説明してください.
人生を3つに分けてそれぞれテーマをつけて簡単に説明してください.
生まれてから小学生まで「人格形成期」です.
はじめ自分はすごく引っ込み思案な性格だったが,親の教育もあり、積極的に行事に参加するように言われていきた。結果,部活のキャプテンや運動会の応援団長、学級委員など様々なことに挑戦することで積極的な性格になったと思う.
中学高校まで「変換期」
中学の頃のバスケ部でキャプテンをし,チームを強くするために外部コーチを誘致したが、体罰がひどい方であった。体罰も辛かったが毎晩のようにくる親からのクレームに精神が追い込まれた.そういった中で顧問の学校の先生に相談もしたが、対応してくれなかった。チームのためと思い、最後まで耐え続けたが最後の最後にひどすぎる体罰のために解任されてしまった。結果,チームがガタガタになり、結果1回戦で負けてしまった。その後顧問の先生や友人に、1回戦負けなんだからそんなに頑張っていなかったんだろう、とういことをいわれた.その時にどれだけ過程に苦しい経験をしていても結果がでなければ周りは評価してくれないということを痛感しました。.
大学から今まで「熟成気」
4年間ラクロス部に所属しており、日本一を目標として4年間頑張ってきた.その中でチームで目標に向かって、互いに意見を交換して成長する過程を経験してきました.その中で自分がどういった団体でどんなパフォーマンスが発揮できるのか、またチームと必要とされていていることから自分がすべきことを逆算して考えることの重要性を学んだ.
株式会社リンクアンドモチベーションの選考体験記
- 2026卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職(コンサルタント、ITエンジニア) の選考体験記(2024/11/29公開)
- 2025卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職(コンサルタント、ITエンジニア) の選考体験記(2024/07/09公開)
- 2025卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職(コンサルタント、ITエンジニア) の選考体験記(2024/07/01公開)
- 2024卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職 の選考体験記(2023/07/18公開)
- 2024卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職 の選考体験記(2023/05/22公開)
- 2022卒 株式会社リンクアンドモチベーション 総合職 の選考体験記(2021/07/09公開)
- 2018卒 株式会社リンクアンドモチベーション コンサルタント の選考体験記(2018/02/09公開)
サービス (専門サービス)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
リンクアンドモチベーションの 会社情報
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
---|---|
フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,470人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |