【グローバルリーダーへの一歩】【23卒】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのビジネスアナリストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.36873（非公開/男性）（2022/10/21公開）

コンサルティングファームないでの圧倒的なブランド力、今後のキャリアの可能性が1番あると感じたから。

なし

自分は総合商社の就活も頭に入れていたので、そのことを告げると別に問題ないと言われたので内定後の拘束に関しては厳しくないと考えています。

この選考には主に３つのポイントがあると思います。
1.ゲーム選考
→これを通らないとケース面接すらできないのでおおよそのボーダーを把握し、ボーダー以上を目指して試行錯誤してください。
2.ケース面接
→3分くらいで網羅構造系のケースを解くのでいきなり本番ではかなりきついと思います。そのため、友人や就活コミュニティを活用して練習してください。
3.人物面接
→最終面接では「グローバルでのリーダーシップ経験」はほぼ必ず聞かれると思って対策してください。

評価比重の大きいケース面接でのできた大きな違いを生んでいると思います。少なくとも自分の意見に固執するタイプや、言われた意見を否定的に述べてしまう人はまず落とされたと思います。建設的な議論ができるように言い回しを工夫できる人とそうでない人では大きく評価が異なると思います。

エントリーシートに関してはほとんど重要性がないと判断したため、かなり粗雑に書きましたが、実際の最終面接で「なぜ〜について考えたのですか」とエントリーシートの内容を踏まえた質問が来たので注意してください。

人事の方からの連絡はあり、自分の就活状況などについて話しました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 給料・待遇

日本ロレアル株式会社

自分は日本ロレアルと非常に入社先を迷いましたが最終的にマッキンゼーアンドカンパニーを選択しました。その理由は、入社先得られる所得の違いです。両者非常に難関なポストでネーム的には申し分ないですが、外資マーケと戦略コンサルでは後者の方が独立しやすく、さらには転職先のポストの平均賃金が高いです。これが現在の内定先に至った非常に大きい理由です。どちらの企業も若手からの裁量権やブランド力、成長性に関しては問題ないですが人気が高まっているコンサルに身を置くことの方が自分はメリットがあると感じました。