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【未知への挑戦をやめない】【22卒】 太陽ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.60767(金沢大学大学院/男性)(2021/9/6公開)

太陽ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月6日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 金沢大学大学院 | 男性

Q.
学生時に熱中して取り組んだことについて ご自身で何を考え、どんな行動を取ったかを交えてご記入ください。

A.
私は今まで参加する側であったイベントを主催する側で盛り上げたいと思い、イベントスタッフアルバイトに熱中して取り組みました。はじめは、予期せぬトラブルや質問に落ち着いた対応ができませんでした。それからは一日の終わりに反省点を洗い出し、次のイベントではより良い対応が出来るように心がけました。そして、運営する側の視点、仕事がやりやすくなるための行動が多かったと気づき、反省しました。これを改善するために、観光サイトを見ることやSNSを用いてイベントに参加する人の情報を集めることで、起こりうるトラブルやお客様目線で浮かぶ疑問を考え、事前に解決策を練ることで対応していくことにしました。例えば、イベント会場外の細かい地理も頭に入れておくことで近くのお店への道案内を行ったり、他のスタッフが行ったお客様に合わせた対応をマネしたりすることで多くの顧客に満足して貰うように努めました。その結果、担当ブースの満足度をイベントのトップにすることやどのイベント会場でもチーフに対応を褒められることが起こるようになりました。顧客を満足させるには、様々な視点で物事を見て、事前に準備することが大切であることを学びました。私は、この学んだことを活かして、お客様のニーズをくみ取った研究開発を行うことで、貴社に貢献したいです。 続きを読む

Q.
キャッチコピー

A.
【未知への挑戦をやめない】私は特別な経験がしたいと思い、高校時代は登山部に、今現在は、調査船に乗ることが出来る研究室に所属しました。登山部では、日々の練習や大会での経験を通して、登り切るための忍耐力や道具の破損などのトラブルと突然の雨といった環境への対応力を身につけました。調査船では、初対面の人と、お互いの調査の手伝いや日常生活での役割分担といった共同作業で協調性を磨きました。また、登山大会での他校との交流や船での共同生活によって、広がった交流の場で他校や異分野の人との交流は新鮮であり、視野を広げることに繋がります。このように、好奇心で始めたことは私を成長させてくれています。そして、この身につけたスキルは、今の研究にも活かされており、周りの人の意見を組み込みながら、諦めず実験を続けることでいい結果が得られています。入社後も、何事にも好奇心を持ち、取り組むことでスキルアップを図りたいと考えています。 続きを読む

Q.
自分を突き動かす情熱の源

A.
私を突き動かす情熱の源は達成感です。私の実験テーマは先輩から難しいテーマと言われたり、論文でも達成は困難であると書かれたりしていました。そのことを知って自分はやる気が沸きました。はじめは、右も左も分からず、実験計画を練るのにも苦労しました。そこで、違う研究している先輩にアドバイスをもらうことや、読む論文は範囲を増やすことで解決しようとしました。多くの失敗もありましたが、それを乗り越えて、目標を達成したときの喜びは堪えがたい上に、苦労するほどより成長することが出来ます。そして、更なる高みを目指そうとする向上心が沸いてきます。これらの経験を通して、努力が実るのは時間がかかることはあるが、途中で諦めず向上心を持ち、挑戦し続けることが大切だと考えました。 貴社でも、果敢に挑戦し続けることで成長と成功を生み出したいと思っています。 続きを読む

Q.
成し遂げたいこと。なぜそれを成し遂げたいか、成し遂げたことによってどのような社会になるのかを含めてご記入ください。

A.
私は、まだ誰も思いついていない革新的なモノを生み出すことの出来る世界最高峰の研究・開発者になることが人生の目的です。この世に生を受けてから死ぬまでに、消費するより生産する方が多く、より多くの人を喜ばすことの出来る人生を歩みたいという想いからです。この目的を達成することで、コロナで暗くなった世の中を世界の人々が楽しめる明るい世界になることを望みます。また、下の代にも、私が身につけた技術を伝承することで、未来永劫、社会の発展に貢献したいと思います。私は、この目標を実現するために、若手の頃から積極的に挑戦することで経験を積み、他の社員と交流することで技術を吸収することでスキルを磨きたいと考えています。また、自分一人で研究するのでなく、周りを巻き込みながら仕事が出来る人になれるように周りに人にも働きかけて、人に信頼される人材になっていきます。 続きを読む
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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下) ※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を問うものではありません。  したがって、あなたが賛成反対いずれの立場を選んでも、選考結果には影響しません。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

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26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
実務経験・ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバ イト等 そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのよう なインパクトを成し遂げたか、習得したこと等・他者を巻 き込み、どのようにアシストしたか(300字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド

戦略コンサルタント(サマーインターンシッププログラム)
25卒 | 慶應義塾大学 | 女性
通過

Q.
あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 907万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133889

太陽ホールディングスの 選考対策

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