【限られた資源で勝利を掴め】【24卒】ＪＳＲの夏インターン体験記（理系/WEB型未来経営グランプリ～素材の技術革新が世界を変える～ 理系学生向け（技術系職種希望）プログラム）No.39969（非公開/男性）（2023/7/14公開）

インターンシップに参加することで、本選考に有利になるかもしれないと考えたことが参加の１番の同期。化学メーカーを志望していたが、夏のインターンシップがある化学メーカーが少なかったため、たまたま見つけたJSRに応募した。

ESを出すだけで、面接やWebテストはなかったため、特に対策は行なっていない。強いて言えば、ワンキャリアを参考に、実際のプログラムに沿ってESを作成するようにした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、最低限の文書を書ければ通過できると思う。

経営シミュレーションゲーム

URLから参加し、出席をとられる。その後、自己紹介をし、チームに分かれゲームの開始。チーム対抗戦で最終的に最も利益を上げたチームの勝利。最後にまとめをし、軽く企業説明をして終わり。

業務内容は全く学べなかった

現実の出来事を舞台に、限られた資源から利益を出す経営シミュレーションゲーム

1日目にやったこと

チームごとに分かれて、エクセル（スプレットシート）の経営ゲームを開始。経営ゲームでは限られた人的資源・資金を用いて各製品の工場等を建設し、利益を上げる。ゲーム自体は全部で3時間ほどであり、最後に最も利益を上げたチームの表彰、各チームの戦略のまとめを行なったのちに、簡単な企業紹介を行なって終わり。

なし

各チームの戦略の特色などをまとめ、今回はどの戦略がうまくいっていたか、さらに進める場合、どんな戦略があるのかという話があった。正直、ほとんどフィードバックはなかった。

正直ただゲームを進めただけであるため、特に大変だったことや苦労したことはない。強いていうならば、各回における時間が少ないため、班での意見がまとまらず、声の大きい人の意見が通っていたことが大変であった。とは言え、入社後はそのような状況には何度も遭遇すると思うため、その勉強になったとは思う。

6~7人の半で進めるため、その中での会話があった。話し合いに積極的に参加するくらいでないと、アピールが足りないんだなと学んだ。

現実の出来事を舞台に、限られた資源で利益を上げていくゲームであったため、実際の企業経営のイメージを少しは掴むことができた。また、実際にJSRが行ってきた施策をゲームに当てはめてみることで、JSRの意図やこれから目指していくことが理解できた。

その場で考えながら意見をまとめて進めていくゲームであるため、特に準備はいらないと思う。逆に変に準備すると悪目立ちしそうである。

今回のインターンはオンライン経営シミュレーションであって現場での働き方を理解するものではなかったため、働いている自分は想像できなかった。コロナ禍以前は実際に職場に伺って行うインターンがあったようなので、今後復活するのであれば、それに参加した方が働く姿を想像できるようになると思う。

オンラインの1Dayインターンで全体の参加者が多いということもあり、実際の内定者のレベルと参加者のレベルに乖離があると感じた。そのため、正直インターンシップに参加しただけでは内定が出るのかはわからなかった。また、私は積極的に参加できていなかったので、この結果が本選考に反映された場合、内定は出ないのではないかと感じた。

そもそもインターンシップの目的が、事業内容や社風、働き方への理解を深めることではなく、これまでの歴史や戦略に対する理解を深めることであったため、志望度は特には上がらなかった。もともと志望度は高い企業であり、そもまま現状維持であった。つまり志望度は上がりも下がりもしなかった。

早期選考への参加や1次選考のパスがあったわけではないため、少なくとも私は有利になるとは感じなかった。インターンシップから志望しているという熱意が本選考で有利になるかもしれないという程度。

主に有機化学品を扱う化学メーカで規模も大きい企業に行くことを決意していた。ただ、化学メーカーは企業規模と雇用条件が必ずしも一致するわけではないので、売上が1000億円を超えている企業と枠を広げて見ていた。また、超大企業は選考が厳しい上に、会社での自由度も低いため、有名ではなくとも安定性や給料が高い企業に行こうと思っていた。

実際に現場で研究開発を行なっている社員の人とは話せなかったので（2ヶ月後に参加した座談会では話せたが）、このインターンシップへの参加によって業務や社員に対してのイメージは全く変化しなかった。そのため、志望企業・志望業界は特に変化せず、その後の就職活動にも影響しなかった。ただ、エラストマー事業の売却などの意図は理解できるようになった。