ＧＭＯグローバルサインの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】自由な社風に魅了を感じる一方、中途で入るべきという口コミが多数あったため、他社にご縁を感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし一次面接中に入社前研修に出られるのか聞かれたため、内定承諾したらあったのかもしれないが定かではない【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】提出は1週間以内で、うちに内定したら他社では内定承諾しないでね的な書面をメールでもらったが、期限延長を申し出たら快諾してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の言葉で話せること・個性を出した方が受けがいいかもしれない・ネットワークインフラへの興味関心・若干ブラックに耐えうる精神力を見せられるか会社見学はした方がいい。とてもきれいなオフィスで人によっては、モチベーションが上がるかもしれない。親会社自体は若い人が多いが、子会社のこちらは比較的落ち着いた年齢の方が多い。教育は親会社のもののみであることに目をつむれば、自力で技術力伸ばせる人なら自由だし、比較的高いレベルでの英語力が求められるグローバル環境で働けるので魅力的かもしれない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】個性、技術への関心の高さ、グローバル環境でやっていけるかどうか、語学への抵抗がないか、勢い、胆力、基本中途採用者が多い会社なので新卒にはパッションを期待している気がする。自発的に行動し、業務をこなすことができそうかどうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接の感触が悪かったため、メールでしっかり誠意を示してアフターフォローをすることで不安を排除した。これが決定打になったとは全く思っていないが、待っていたら内定の連絡もらえたので、終わったことに執着せず、現時点でできることを出し切るとよいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接前に会社見学をさせていただいた。人事の方の丁寧な心意気に感謝している。