2022卒の大阪大学大学院の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2021年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
全体を通して緊張感はありましたが、面接官の方が笑顔を見せてくださる場面もあり、話しやすい雰囲気はあったと感じました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接に比べてさらに緊張感は増しており、こちらの回答に対する質問なども鋭いものが多いと感じました。
面接の雰囲気
一次面接と比べて緊張感は増していると感じましたが、熱心にこちらの話を聞いて下さり発現しやすい雰囲気はありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプランについて教えてください。
入社後5年目までにシステム開発の要件定義から設計、テスト工程までに及ぶ全フェーズを経験し、プロジェクトの進め方について全体感を把握、またシステム開発に関する基本的な技術や知識を身につけたいと考えています。その後、10年目までに中小規模案件のプロジェクトマネージャーを経験し、ヒト・カネ・モノを管理する能力や、プロジェクトの責任者として全体を統括する力を養いたいです。上記を身につけた上で、大規模なシステム開発のプロジェクトマネージャーとして、自身の周囲を巻き込む力を活かして、国内だけではなくいずれは海外での案件にも携わり、自身の「より多くの人々に感動を届ける」という目標を実現したいと感がています。
入社後にやってみたい事について教えてください。
私は御社の産業ITソリューションにおいて、顧客企業の業務効率化に留まらず、新たなビジネスのモデルの創出に挑戦したいと考えております。私自身、就職活動を始めた当初はサークル活動での経験を通して「人に感動を与えるモノを作りたい」という目標を持つようになり、化粧品メーカーなどを志望していました。そこでメーカーの説明会などに参加していましたが、モノの開発者や生産者は非常に熱い思いを持っているにも関わらず、自分を含め消費者らにそれらの思いが完全には伝わっていないと感じるようになりました。そこで、より多くの人々に感動を与えるモノの価値を最大限伝えるサポートをITによって行い、企業の競争力強化と人々に感動を与えたいと考えています。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |