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【調整力×傾聴力、ものづくりの魅力】【23卒】 富士電機 生産管理の通過ES(エントリーシート) No.74604(秋田大学/男性)(2022/4/25公開)

富士電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月25日

23卒 本選考ES

生産管理
23卒 | 秋田大学 | 男性

Q.
上記希望職を選択した理由・考え方を入力してください。(200文字以内)

A.
生産管理、資材調達職共に私の強みである意見調整能力、傾聴力を活かせると考えたからです。生産管理ではアルバイトのバイトリーダーで培ったリーダーシップを発揮して、工場でのものづくりに活かすことができると考えております。後者では、上記の強みを活かせることに加え、様々な人と関係を築きながら経営戦略に影響を及ぼせる点、事務系でありながらも、ものづくりに近い現場で働くことができる点に魅力を感じております。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由をお書きください。(200文字以内)

A.
ものづくりを通して、社会を根底から支える仕事に携わりたいからです。貴社はIoT、AI化が著しい社会に必要不可欠な半導体の製造・提供やエネルギー事業を担っております。そのような、我々の日常生活を様々な形で支えている、社会への貢献度の高さに大きな魅力を感じました。また、国内のみならずアジアを中心とした海外事業の展開も拡大しており、より多くの人々の生活を豊かにすることができる点も、非常に魅力に感じました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたことについてお書きください(自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください)。(400文字以内)

A.
居酒屋のアルバイトで、お店の売上の大幅な増加に貢献したことです。私がバイトリーダーを任された当初、スタッフの業務が遅く、お客様を多く案内することができていませんでした。私は、お店の回転率を上げることでお客様の動員数が増え、売上の増加に繋がると思いました。そのためにバイトリーダーとして業務内容の改善に尽力しました。具体的には、バイトスタッフをそれぞれの得意な業務に配置する、洗いやすい順番にお皿を片付けるなどです。バイトリーダーとして周りのバイトスタッフの教育に注力し、その一方で営業後の時間にバイトで話し合いをして、意識の共有を徹底しました。結果として、バイト全体の業務速度も上がり、回転率が上がったことで売り上げが大きく増加しました。この経験から、原因分析と解決に向けた実行を重ねることの大切さを学びました。またリーダーシップを発揮し、責任感を持って場を統括するやりがいを感じることができました。 続きを読む

Q.
あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。(それぞれ100字以内)

A.
〈強み〉 調整力と傾聴力です。上記の通り、高校の部活で部長を務めており、当初部員同士の意見の衝突がありました。その際に両者の意見を汲み取り、意思を引き出すことで意見を調整し、まとめ上げることができました。 〈弱み〉 自己主張を控えてしまうことです。他人の意見を尊重し、汲み取り過ぎてしまうことで自分の意見を強く主張できないことがあるからです。そのため、意識して積極的に自分の意見を述べるようにしております。 続きを読む
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【技術系】冬季インターンシップ / 生産技術
内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年1月13日

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,477人
売上高 1兆1234億700万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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