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【異文化Win-Winを築く】【22卒】 富士電機 総合職の通過ES(エントリーシート) No.41810(明治大学/男性)(2021/6/4公開)

富士電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月4日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
希望する職種を第2希望まで選択してください。また、その理由をお聞かせください。

A.
【営業】会社の顔として最前線に立ち、顧客・社内の双方に価値を生み出す存在になりたいからだ。留学・アルバイト経験を活かして、異なる文化や価値観を尊重しながらWin-Winになれる関係性を作りたい。【調達】社内外のコーディネーターとして、様々な人と関係を築きながら経営戦略に影響を及ぼせる点に魅力を感じている。理系的素養を生かして、製品に適したモノの性能・品質を見極めながら調達業務を行いたい。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由をお書きください。

A.
日本製品を海外に広め、生活を豊かにしたい夢を叶える環境があるからだ。特に、研究室を選んだ理由でもある「環境問題」に貢献して、誇りを持って仕事に邁進できる製品や事業に携わりたいと考えている。その点貴社は、省エネに寄与するエネルギー事業他、4つの事業領域から多種多様な形で人々の生活を豊かにする事が可能である。全社として、積極的に海外での事業拡大を目指す貴社でこそ、自身の夢を叶えたい。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたことについてお書きください(自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください

A.
○○年間働いた飲食店で、バイトリーダーとして衛生業務改善を行った事だ。店舗の売り上げは月○○万円程あり営業が忙しく、アルバイトの意識の低さも原因で、清潔さに関する苦情を毎月10件程頂いていた。私は、「衛生管理チェック表の作成」と「SNS上での清掃業務の報告」の取り組みをしたが、年齢や性格の違う25人に協力して貰い、業務意識を上げる事は難しかった。そこで、業務中問わず積極的に会話を交わしながら関係性を構築し、メンバーの性格に合わせた指示を出す事を意識し直した。すると、今まで以上に人間関係が構築され、協力してくれるメンバーが増えていった。また、自分以外にも指示を飛ばせるアルバイトの育成にも励んだ。結果的には、施策開始から2カ月後のアンケートでは、衛生面の高評価を月15件得られた。また、アルバイトの意識向上にも繋げられた。この経験から、周囲に協働してもらう「巻き込み力」を養うことが出来た。 続きを読む

Q.
あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。

A.
【強み】好奇心旺盛な性格による行動力 2カ月間○○圏で1人旅、○○への長期留学を行い、新しい環境に飛び込んできた。この経験から、様々な価値観や歴史を知り、自分の考え方の幅を広げることが出来た。 【弱み】完璧主義で一つの事に専念してしまうのでマルチタスクが苦手である。この弱みを改善する為、todoリストやスケジュール帳を活用している。 続きを読む
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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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