【22卒】アビームコンサルティングの公共経営コンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.18890 （2021/10/1公開）

あなたが自分で考え行動して結果（成果）を残した最も大きな経験　、　あなたが一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか　、　志望理由・希望するコースで入社後何を実現したいか　、　公共領域において大学時代何を学んできたのか・そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

単純明快さを意識した。また、結論ファーストになるよう気を付けた。

就活会議に投稿されていた先輩方のESを一部参考にして、自らの考えを文章にしていった。また、他の同業の会社には提出できない、この企業にしかあてはまらないような内容をESに書けるように、企業の目玉事業や将来の見込みを調べ上げた。

なし

1問をどのくらいの時間で解けばいいのか意識しながら演習を繰り返した。

SPI：言語、非言語、構造的把握力、性格

全て合わせて約1時間

なし

なし

個人ワーク/プレゼン選考

「考える力」を見極めるワークショップ。簡単な問題（例：○○の売り上げを伸ばす方法は？）の解決策を、ロジックツリーを使いながら短時間で導き出す。

オンライン

志望理由やガクチカの質問の後の深堀にも的確に答えられ、自己・企業分析をしっかりしているかが評価されていると感じた。

面接官は人事の人ではなく、おそらくコンサル職の人。今回の方はあまり感情を表に出さない面接官であったため、少し堅い雰囲気が続いてしまった。人による。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

所属する音楽系サークルの新入生勧誘活動で、入部者数を増やしたことです。今年はコロナ感染症の影響で、サークル説明会や楽器体験会などの機会が失われてしまい、例年のような対面での勧誘活動が一切行えない状況になってしまいました。しかし、広報係を務めていた私は、初心者の自分が高難度の曲に挑戦するために熱心に練習に取り組むほど、楽器演奏が魅力的で、且つサークルが和やかな雰囲気であることを、オンラインでも少しでも多くの新入生に伝えたいと思い、例年にはない工夫をしました。例えば、部員の声や年間活動をまとめた自作の動画を多用した公式ツイッターの運営や、新入生との直接の窓口となる公式ラインの新規導入などを率先して行い、活発に利用してもらうことができました。その結果、最初の頃は1人2人しか希望者が集まらなかったのですが、最終的には例年並みの◯人の入部を達成しました。

志望理由・入社後に携わってみたい仕事

志望理由は2つあります。1つは、御社の「Real Partner」という理念に強く共感したからです。日本各地の地方自治体が年々貴社の顧客となり、且つ長期的な関係を構築していることを知り、信頼し合って業務を行える環境に魅力を感じました。もう1つは、戦略から実行までのすべてのサービスに携われる点に好奇心が湧いたからです。自分の業務は責任もって果たした上で、チームとして全体のことも常に考え、お客様とともに成長していきたいです。
また、希望する公共経営コンサルタントコースでは、私が現在学んでいる分野の専門知識と視点を生かしたいです。日本全体の自治体の現状だけでなく、担当地域特有の状況や課題を的確に把握した上で、御社の強みを生かしながらサービスを提供し、社会に好影響を与えられるようなコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいです。