【挑戦と成長の軌跡】【24卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの本選考体験記 No.46711（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

自ら考え、成果を最も残した体験/今までで一番苦労した場面とその乗り越え方/入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を選んだ理由

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

体験談ベースで書くことと、論理的な文章かどうか

就活会議やワンキャリアに載っていたエントリーシートを参考にしながら自分の体験談を思い出しながら書いた。

なし

なし

個人ワーク→発表

学生5~6にで行うのだが、ワークが始まれば、それぞれ異なるお題が出され個人ワークが始まる。その後、提出し一人ずつ発表し他の学生からの質問に答える。

オンラインのため特になし。

質問に対してどれだけ論理的にこたえられるかが大切だと思う。深ぼられたときに支離滅裂な答えにならないように注意した。

第一印象から温厚な方で、アイスブレイクから始まり、終始穏やかな雰囲気だった。どんな学生か人間性を見ているように感じた。

なし

なし

就職活動の軸はなにか。

就職活動の軸は2点あります。1点目は、クライアントと長期的な信頼関係を築いていけるかです。2点目は。ある分野でのロールモデルになれるかどうかです。このためには、実践経験をたくさん積むことで成長スピードを高めることが必要になってくると考えています。これまで、中学生のころから体育会の部活動に所属してきました。その中で、ずっと同じチームで戦ってきたチームメイトがいましたが、そのプレーヤーとはたくさん意見をぶつけ合い切磋琢磨しながら成長して来ました。社会人になっても同じような状況に身を置きたいと考え先ほど伝えさせていただいた2点の軸を持って就職活動に励んでおります。

なぜ総合系のファームなのか

上流から下流まで一気通貫してご支援したいと考えているからです。これまでスポーツを長年やってきたなかで、指示だけをする監督よりも、一緒になってどうしたら勝てるのか何がだめだったのかを必死に考えてくださった監督に勝利を届けたいと考えていくようになりました。クライアントと信頼関係を築きながら真のニーズにこたえたいと考えているので、総合系ファームでクライアントに寄り添いながら業務にあたりたいと考えています。

オンラインのため特になし。

前回の面接を踏まえて改善できているかどうかを見られている気がした。後は、素直さなどの人間面も重視されていると思う。

最終面接ということもあり始めは少し厳かな雰囲気で始まった。しかし、逆質問の際には穏やかな表情を見せてくださった。

なし

なし

当社に対してどんなイメージをもっているか。

社員の方々が、チーム意識を強気持って、業務に当たられているというイメージを持っております。これは、これまでの面接や説明会、OB・OG訪問を経て抱くようになりました。特に前回の面接で、逆質問をさせていただいた際にスキルよりも人間性を重視されている印象を受けました。自分自身もチームスポーツをしてきたためチームで最高の景色を見る喜びを理解しているつもりです。御社とご縁があれば、今まで培ってきたチームワークを発揮できると考えています。

前回の面接と内容がかぶってしまう部分もあるので、逆質問について記載します。

逆質問の時間がとても長かったため逆質問の内容と回答を記載します。
1、どんな部下が欲しいか。
自分でどん欲に成長したいという意思を持って働ける人。現在のスキルや能力は正直そんなに重視していない。人間性や諦めない気持ち、辛い状況でも踏ん張れる力強さが必要。
2、入社までにやるべきことは。
アビームの理念にあうような考え方や価値観を持っていることが一番大切。そのうえで、語学や会計知識を身につけておくとよりベター。後、新聞等を読んでニュースに対してアンテナを張っておくトレーニングがおすすめ。