2022卒の東京大学の先輩がアビームコンサルティングコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2021年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が未熟だったことを隠さず、正直に回答した点。また、「こういう点が足りなかったので、それを改善するためにこういうことを始めた」という話が受けが良かったので、評価されたと感じた。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気の方だった。学生が間違えても否定せず、そういう考えもあるねと肯定してくださるような方だった。しかし、否定はしないがシビアに論理力を見られていると感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
家庭教師をなぜ始めたのか、そしてその経験から何を学んだのか
家庭教師は、私の受験経験を誰かに役立てられたらと考え、始めました。私自身、受験期に誰にも悩みやわからない問題・効率的な勉強法を相談することができず、かなり苦しい思いをしていました。そのため、同じような悩みを抱えている人に対して何か手助けになればと思い、家庭教師やチューターの仕事を始めました。最初の生徒さんはかなり内向的な子で、会話も弾まず成績も伸びずに苦労しました。しかし、時間をかけて仲良くなっていくうちに、勉強以外の相談や悩み事を聞いて信頼関係が芽生えるようになりました。それにより彼女のメンタルが安定し、成績も向上しました。この経験から私は、結果を出すためには信頼関係も必要なのだと実感しました。
学生時代に苦労したことは何か
参加したインターンで、チームに貢献することができずに苦労しました。学部学年多様な十人のチームだったのですが、私は自分がチームの中で一番未熟だと感じていて、チームに貢献できていないことを課題に感じていました。その現場を打破するために、まずは積極的に声を上げるようにしました。思いついたことはなんでもいう、わからないことはいちいち聞くようにして、誰よりも積極的に活動しました。さらに、チームの中で足りていないものは何かを考えるようにしました。そこで、計画性が足りていないことに気づいたので、発表日から逆算した具体的なスケジュールの指針を立てて、チームに提案しました。こうして、私はインターンで苦労しましたが、積極性と、全体を俯瞰することで困難を乗り越えました。
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アビームコンサルティングの 会社情報
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
---|---|
フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |