【信頼関係で結果を】【22卒】アビームコンサルティングのコンサルタントの本選考体験記 No.11497（東京大学/女性）（2021/3/15公開）

一次面接の時に配られる採用パンフレット（企業採用HPにも掲載されているもの）に隅々まで目を通した。さらに、ホームページに乗っている最新の企業情報にも目を一通り通した。その内容を参考に、他社ではなくアビームを志望する理由・コンサルタントを志望する理由をすらすら話せるようにした。また、逆質問が面接時間の半分ほどを締めることが多いので、逆質問は最低でも２０個ほど考えておくようにした。その際の内容は、前回の面接で答えに詰まった部分の質問や、パンフレットの細かい部分に載っているところの具体的な質問、福利厚生やワークライフバランスについての質問をメインで考えるため、企業の口コミサイトを複数詳しく閲覧した。

私がコンサルタントを志望する理由は、より高い視座で仕事がしたいを考えているからです。１つの事業会社の配属された部署で、その部署の営利のことだけを考えて働くのではなく、社会全体を見て改善点を見つけ、企業を相手に仕事をしていく方が視座が高く、魅力的だと思いました。また、私がアビームを志望する理由は２つあります。実行までうつすコンサルティングをしていることと、顧客企業との長期的な信頼関係を大切にしていることです。私が以前長期インターンをしていた時、経営層の方がコンサルティングを机上の空論と決めつけていたことに衝撃を受けました。そのため、実行まで関わることで、机上の空論ではなく実際に効果が出せるところが魅力的な感じます。そして、家庭教師の経験から、結果を出すためには信頼関係が大切だということを実感しました。長期的な信頼関係を大切にしている御社だからこそ、高い成果が出せると考えました。これらの理由から、私は御社を志望しております。

オワハラなどはなく、満足するまで就活を続けていいと言われた。内定後は、オリエンテーションが定期的に開かれ、会社の雰囲気を知ることができた。

社員の方がみな穏やかに話す方々なので、きつい口調で話さないことを意識することが絶対必要だと思う。私はかなり口調がきついので、面接中は常に笑顔でいることを必ず実行した。また、逆質問の時間が多いので、十分すぎるほどに質問事項を準備していくべきである。私の場合は３０分ほど時間が取られた。また、コンサルティング会社なので、論理的思考力はかなり見られているように感じた。そのため構造的に話すことを練習するべきだと思う。

偽らずに素直に答えたことが評価されたと考えている。「納期とクオリティ両方を維持できない場合はどうするか」という質問に対して、「学生なので時間が自由にとれ、納期に間に合わないということがなかったから、今はわからない」と答えた上で、面接官ならどうするかを尋ねた。この正直さと、聞き返しが評価されたのではないかと思う。そのため、他に選考を受けている企業についても正直に回答した。そしたら、好意的にその業界と仕事をした時のことを教えていただけたので、評価は下がらなかったようだ。

社員さんの穏やかな雰囲気に油断しているとバッサリ落とされると感じた。座談会のようなゆるさで、かしこまりすぎない言葉で会話をしているので、気が緩みがちになる。そこで気を引き締めて、論理的に自分をアピールすることが大切だ。

社員の方の連絡先をいただけて、気になる点があればいつでも質問できる。