【22卒】アビームコンサルティングのコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11497（東京大学/女性）（2021/3/15公開）

アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。/あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。/あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。

就活サイトの過去のESに目を通した。また、コンサルティング会社なので、論理立てて構造的に、結論ファーストで回答するよう心がけた。

SPI・WEBテストの参考書と問題集を２周して、完璧に答えられるようにした。直前の待ち時間が長いので、そこでもう一度きになるところに目を通した。

言語・非言語・構造把握・性格診断

LCCのF者の今後の中期経営計画を提案せよ

論理的な回答ができるかどうか、最適なアプローチ・提案ができるかどうかを見られていると感じた。GDではでしゃばる必要はなく、話が逸れたとくや時間が足りなくなってきた時のみ話題を整理するよう心がけた。

自分が未熟だったことを隠さず、正直に回答した点。また、「こういう点が足りなかったので、それを改善するためにこういうことを始めた」という話が受けが良かったので、評価されたと感じた。

穏やかな雰囲気の方だった。学生が間違えても否定せず、そういう考えもあるねと肯定してくださるような方だった。しかし、否定はしないがシビアに論理力を見られていると感じた。

家庭教師をなぜ始めたのか、そしてその経験から何を学んだのか

家庭教師は、私の受験経験を誰かに役立てられたらと考え、始めました。私自身、受験期に誰にも悩みやわからない問題・効率的な勉強法を相談することができず、かなり苦しい思いをしていました。そのため、同じような悩みを抱えている人に対して何か手助けになればと思い、家庭教師やチューターの仕事を始めました。最初の生徒さんはかなり内向的な子で、会話も弾まず成績も伸びずに苦労しました。しかし、時間をかけて仲良くなっていくうちに、勉強以外の相談や悩み事を聞いて信頼関係が芽生えるようになりました。それにより彼女のメンタルが安定し、成績も向上しました。この経験から私は、結果を出すためには信頼関係も必要なのだと実感しました。

学生時代に苦労したことは何か

参加したインターンで、チームに貢献することができずに苦労しました。学部学年多様な十人のチームだったのですが、私は自分がチームの中で一番未熟だと感じていて、チームに貢献できていないことを課題に感じていました。その現場を打破するために、まずは積極的に声を上げるようにしました。思いついたことはなんでもいう、わからないことはいちいち聞くようにして、誰よりも積極的に活動しました。さらに、チームの中で足りていないものは何かを考えるようにしました。そこで、計画性が足りていないことに気づいたので、発表日から逆算した具体的なスケジュールの指針を立てて、チームに提案しました。こうして、私はインターンで苦労しましたが、積極性と、全体を俯瞰することで困難を乗り越えました。

オワハラなどはなく、満足するまで就活を続けていいと言われた。内定後は、オリエンテーションが定期的に開かれ、会社の雰囲気を知ることができた。

社員の方がみな穏やかに話す方々なので、きつい口調で話さないことを意識することが絶対必要だと思う。私はかなり口調がきついので、面接中は常に笑顔でいることを必ず実行した。また、逆質問の時間が多いので、十分すぎるほどに質問事項を準備していくべきである。私の場合は３０分ほど時間が取られた。また、コンサルティング会社なので、論理的思考力はかなり見られているように感じた。そのため構造的に話すことを練習するべきだと思う。

偽らずに素直に答えたことが評価されたと考えている。「納期とクオリティ両方を維持できない場合はどうするか」という質問に対して、「学生なので時間が自由にとれ、納期に間に合わないということがなかったから、今はわからない」と答えた上で、面接官ならどうするかを尋ねた。この正直さと、聞き返しが評価されたのではないかと思う。そのため、他に選考を受けている企業についても正直に回答した。そしたら、好意的にその業界と仕事をした時のことを教えていただけたので、評価は下がらなかったようだ。

社員さんの穏やかな雰囲気に油断しているとバッサリ落とされると感じた。座談会のようなゆるさで、かしこまりすぎない言葉で会話をしているので、気が緩みがちになる。そこで気を引き締めて、論理的に自分をアピールすることが大切だ。