【熱く語る経験、掘り下げる手】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.13968（慶應義塾大学/男性）（2021/6/8公開）

オンラインで入室後、自己紹介はなくESに沿って面接が進む。時間は１時間程度で逆質問あり。

逆質問の時間が３０分程度あったため、そこでの質問が途切れないように心がけた。面接官の方はご自身の経験について熱く語ってくださるので、そこをうまく引き出し、掘り下げることは一つの手かもしれないと思います。

非常に穏やかだった。基本的に聞かれる内容は２次面接と同じ。始めから余程のことがない限り落ちないのではないかと思うほど穏やかだったが、注意は必要。

なし。

就活会議、ワンキャリア

新歓において大変だったことはなんですか？

私：担当者７名のモチベーションが下がってしまったことです。
面接官：目標がしっかりしている中、モチベが下がったのはなぜ？
私：担当者７名一人一人と話した結果、その要因が２つあると考えました。
１つは、4月いっぱいで活動が終わる例年と異なり、今年はコロナの収束が見えず、ゴールが見えなかったから。
２つ目は、各々のアルバイトや勉強など、やりたいこととの両立が難しかったから。
面接官：ただ話を聞くだけではモチベは上がらない。工夫した点は？
私：１つ目については会議を開き、改めて勧誘活動のゴールを設定しました。
２つ目については事情を理解した上で、会議において全員で話し合い業務を改めて分配した。これによって、担当者一人一人の目線に立ち、誠実に接している姿勢を示しました。

あなたの弱みは？それをどう克服しますか？

私：私の弱みは、「０から１のアイデアを一人で生み出す創造力」です。
面接官：それをどう克服する？
私：２つあると考えています。１つは、自分自身のアイデアの引き出しを増やすことです。例えば、新聞を読んだり、本を読んだりすることを今意識していて実際に取り組んでいます。もう１つは、０から１のアイデアを周りの意見を汲み取りながら複数人で生み出すことを心がけています。自分自身の弱みを自覚しているからこそ、周りの意見に耳を傾けながら物事を進める傾聴力については誰にも負けないと考えているので、そのようにして克服します。
面接官：新聞を読んでるということだけど、最近何か気になったニュースある？
私：ゼミとも関連する内容になるのですが、ミャンマーのクーデターは気になっています。

というように展開されていった。