【鉄鋼トレードのリーダーシップ】【21卒】伊藤忠丸紅鉄鋼の冬インターン体験記（理系/綜合職）No.9161（京都大学/男性）（2020/6/23公開）

総合商社にもともと興味があった。その中でも7大商社以外も専門商社のインターンに行って、事業理解や価値観を理解したいと考えたため参加した。本選考の優遇はしないとわかっていたが、上記のことを理解したいと思った。

座談会に参加をして、企業の情報を入手した。また、エントリーシートと適性検査のみだったので、強みが伝わる文章にした。

鉄鋼パイプのトレードの最適化

1日目にやったこと

前半戦に、ベトナムのバイク事業のストーリーを追うグループワークをおこなった。そのあと座談会を経て、午後にメインのグループワークを行った。その後役員の方の話を聞いた。

なし

フィードバックは班ごとのものには特になかった。ただ印象に残っているのは、商社の求められるリーダーシップを発揮し、ビジネスをしっかり理解できているといわれて、自信がついた。

インターンで大変だったことは、メンバーがグループワーク慣れしていなくて、かつ自己主張が強くない人が多いので、それを引き出して議論を進めることが大変だった。また後半の事業戦略に関しては、選択肢を見て戦略を考えることがあり、意見が全く割れてしまったことがあったので、そこを収束させるのが大変だった。

鉄鋼商社の事業を作るときの役割は、マネタイズを工夫して、解決し辛い社会の課題を鉄鋼で解決するというものだと実感した。また巻き込むステークホルダーが多くて、交渉が必要なため、かなり大変だと感じた。会社の社員の社会貢献性をとても感じられて、カラーが理解できたのも良かった。

鉄鋼事業の種類や、商社の事業理解を深めておくことが、ワークを進められるチャンスになる。ワーク慣れも大事。

働くイメージを想像できた理由は、インターンのワークでリーダーシップを発揮できたことが大きい。しかも社員の方にリーダーシップをほめられたのも大きい。また、伊藤忠丸紅鉄鋼の社会貢献性や、挑戦の精神を大切にする考え方を理解でき、共感できたことがよかった。

出ると思った理由は、インターンシップの中で活躍できたから。実際に五大商社の志望者が多く参加しているようなインターンで活躍できて褒められたのは自信になった。ただ、インターンの後に本選考の優遇ルートは全くなかったので、実際に内定が取れたかはわからない。

志望度が下がった理由は、商社は事業会社ではなかったため、アイデアと技術を使って新しいビジネスを作るようなものではないと感じたためた。マネタイズの仕組みを考えることにあまり楽しさを感じられなかったので、活躍できても楽しくできないと思ったからだ。鉄鋼事業自体にはやりがいを感じられそうで、社風もあっていると思った。

本そう感じた理由は、選考への優遇ルートが全くなかったからだ。優遇ルートを設けないと人事の方が言っていて、本当にそうだと思った。ただ会社理解を深められる場がたくさん得られる。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他には外資系のITの会社もうけていた。もし広告代理店や総合商社がダメだったらここに行こうと考えていた。

実際に商社のインターンを経験してみて、商社の志望度はかなり下がった綜合も専門もである。ビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、広告代理店に落ちてしまった。鉄鋼事業の面白さは感じられたので、鉄鋼メーカーも受けてみようと思った。