【論理的思考力を磨け】【21卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.9464（京都大学/男性）（2020/6/23公開）

インターンに参加したいと思ったのは、コンサルティングファームのインターンに参加して、コンサルがどういうものなのかを知りたいと思っていた。その中でもイベントでスカウトしてもらったこの会社に行ってみようと思った。

おこなった対策は、インターンで必要なロジカルシンキングを練習して、ワーク慣れをしておいた。ESもロジカルに書いた。

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前半にやったこと

まず会社説明を行った。そのあとにテクノロジーに関する説明会があった。そのあとにグループワークを行って、資料読み込みや分析を行い、中間発表の準備に向けてやっていた。

後半にやったこと

中間発表の後には、その反省を生かして、後半のワークを行った。途中で、一対一の面談を行った。ワークを進めて最終発表を行った。発表を行ってフィードバックをもらった。

パートナー

なし

フィードバックでは、論理的思考力はかなりあっていいアウトプットを出せていると聞いたが、パワーポイントのわかりやすさや、メンバーに対しての説明などの、伝え方をもっと工夫するべきと言われた。確かにその通りだと思った。

インターンで大変だったことは、メンバーがワークになれていない人が多いので、それを引き出してまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業戦略に関しては、自分がいない間に筋違いの案にガラッと変えられてしまい、そこを説得して戻し、収束させるのが大変だった。

学べたことは、コンサルタントが思ったよりコミュニケーション能力を必要とすることである。頭がよければ成り立つものだと思っていたが、メンバーやクライアントにわかりやすくつたえるというコミュニケーション能力が必要だと痛感した。他にはIBMは日本企業らしさがあり、落ち着いた人が多い。

準備すべきことは、ロジカルシンキングの練習や、パワーポイントのスキル、テクノロジーに対する知識を持っておくこと。

イメージができなかった理由は、コンサルタントがどのようなものなのかは理解できたが、その中で自分が楽しく活躍できるとは思えなかったからだ。やはり自分が主体的に事業を動かしていきたいという思いが強くなり、コンサルタントではないと思ったからだ。実際のオフィスにも入っていないのでイメージはつかなかった。

内定が出ないと思った理由は、IBMの大人しくて堅い社風に合っていないなと感じたことが大きい。面接で違和感を持たれるだろうと思った。他には、コンサルタントの仕事である、クライアントにわかりやすく伝えることができることをインターンの中でアピールできなかったので、あまり向いていないと感じたから。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、ＩBMの大人しくて堅い社風に自分が合っていないなと感じたことが大きい。面接の中で違和感を持たれるだろうと思った。他には、コンサルタントの仕事に楽しさを感じず、あまり向いていないと感じたから。

有利になると思った理由は、11月に早期選考があった。そこではグループディスカッションが免除になり、面接一回で内定が出るというように、選考が楽になる。内定者もインターン生が多い。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他にはデベロッパーや外資系のITの会社もうけていた。コンサルティングファームはほとんど見ていなかった。

実際にコンサルティングのインターンを経験してみて、志望度はかなり下がった。ビジネスを自分からクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、広告代理店には落ちてしまった。ただ、就活実績をつけるためだけに、コンサルを数社受け続けていた。