【輝くアイデア、リーダーシップ】【21卒】電通グループの冬インターン体験記（理系/理系脳インターン）No.10101（京都大学/男性）（2020/7/22公開）

電通にとても興味があって、どんなビジネスをやっているかを純粋に知りたかった。またＯＢ訪問を大切にする会社なので、社員の方とのコネクションも作りたいと思ったから。電通に興味ある就活仲間も作りたいと思った。

選考は特になかった。ただ、抽選に選ばれるようにインターン実績や学生時代頑張ったことをしっかり書いておく必要がある。

人の移動に関連した新規事業立案

1日目にやったこと

まず電通の会社説明を行って、そのあと新規事業立案で大切なことを学んだ。そのあとに、実際にグループディスカッションを行って、発表準備、発表を行って、最後にフィードバック。

若手社員

なし

このらえた。のワークの進め方はかなり話題になるほどゴリゴリ進めていて、すごくいいアウトプットだったといわれた。個人では、リーダーシップがよく発揮できていたといってもらえた。

大変だったことは、電通のクリエイティブな発想が全く初めてで、どういいアイデアを出せばいいかがわからなかった。ただ、ロジカルさも重要と知り、論理を詰めて、他のメンバーのアイデアを引き出した。優秀なメンバーが多かったので、まとめるのも大変だった。

学べたことは、電通がもうただの広告会社ではないことをワークを通してとても実感した。課題を探るやり方がやはりほかの会社とはレベルが違うと思ったので、この会社でやってみたいと思った。また、参加してよかったことは、人脈を作れたこともとても大きい。

準備すべきことは、クリエイティブなアイデアを出す練習をすること。訓練を積めばできるようになると感じた。

想像できなかった理由は、実際にオフィスに入って業務を体験できる機会や、社員の人に業務についてじっくり聞く場面がなかったからである。新規事業についてはとても理解できたが、既存事業についてと、一人一人の働き方がもっと見えたらよかった。リーダーシップは活用できそう。

本選考で自分は内定が出ると思った理由は、まず自分がインターンシップの中でリーダーシップやアウトプットを社員の方にかなり褒められたのが、活躍できそうと思った。また、自分がやりたい課題解決方法や、学生時代頑張ったことにある活動との親和性があり、面接で評価を得られると思った。

志望度が上がった理由は、シンプルにグループディスカッションがとても楽しかったからである。扱うテーマの中身であったり、社員の方と意見交換をすることであったりと、彼らと電通ビジネスをやってみたいと心から思えたのが大きい。活躍できそうと思ったのも大きい。

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、優遇やアプローチが全くなかったからである。ただ、このワークで学んだことや、聞いた話を面接で生かせると思う。

参加前は、広告業界や総合商社、デベロッパーなどを見ていた。特に広告が第一志望で、電通を高く志望していた。総合商社も高く志望していて、住友商事や豊田通商のインターンを受けて参加していた。他には、メーカーや通信インフラ、コンサルティングファームのインターンにも参加して、どんな仕事をするのかということを学んできた。

参加後は、電通、広告代理店の志望度がさらに上がって、もっと社員に話を聞きたいと思った。ただ、非広告領域にとても興味をもって、電通以外の広告代理店はあまりやっていないので、競合他社に関しては少し志望度が下がった。総合商社は、自分たちで新しく面白いものを考えるという要素が弱く、インターンを通して志望度が下がった。