【輝く未来への挑戦】【21卒】三井物産の冬インターン体験記（理系/担当職）No.9098（京都大学/男性）（2020/6/23公開）

総合商社に興味を持っていて、三井物産のことを指そうと思ったから。理解度が深まるし、本選考が有利に進められると思ったから。また、集まるメンバーはおそらく優秀な人たちが多いと思ったので、仲間を作りたかったから。

エントリーシートの設問がとても変則的で質問の意図がわかりにくいものだったので、自分なりに構造を立てて、かつ個性を出して書いた。

温暖化防止と経済成長の両立を図った事業立案

前半にやったこと

前半は、まず各社員のキャリア紹介や、人事部長のキャリア講演会が行われる。そのあと各グループでディスカッションをして事業立案を進める。その後中間発表を5分間で行う。

後半にやったこと

中間発表後、執行役員の方のキャリア講演を1時間聞く。その後再びディスカッション形式でワークを進めて案を完成させる。最終日に最終プレゼンがあって、そこで全部の班の評価をする。

事業部の若手社員

ない

社員の方には、忙しいことは周りから期待されている証拠だから、プラスにとらえてやれと言われ、やる気になったが、さすが体育会系だと感じた。ほかには、面白い案を出すとこじんまりしているといわれてしまった。

終日の発表に向けて毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは、大学の授業との両立が必要で正直体力的にきびしかった。また、参加メンバーが思っていたよりもロジカルで、コンサルにいるような人が多かった。それもあって、あまり面白い意見が出なくて、楽しくなかった。

総合商社の事業を作るときの役割は、マネタイズを工夫して、解決し辛い社会の課題をビジネスで解決するというものだと実感した。また巻き込むステークホルダーが多くて、実際には交渉することも必要なため、かなり大変だと感じた。三井物産の社員の明るさはとても感じられて、カラーが理解できたのも良かった。

自分が配属される事業部の先行事例や、マクロ的な社会問題を調べておくとよい。ほかには商社の役割を深く知っておくべき。

今回のインターンでは、自分が出したいと思った案が、商社ではやりづらく、あまり好ましくないものだと感じたため、仕事を心から楽しめそうだとはおもえなかった。また、自分とは真逆のタイプの学生が高く評価されていたので、入社しても活躍できないと思った。

先程の通り、商社のビジネスを楽しめなさそうで、活躍できなさそうと感じたから。ほかに活躍していたメンバーは、他の商社の早期選考で内定を取っていたり、商社のインターンを複数参加していたりと商社への理解が深まっていて、そのような学生が好まれると感じた。

志望度が下がった理由は、事業会社ではないため結局のところ新しいものを0から生み出すわけではないと感じたからだ。ビジネスモデルを工夫するのではなく、アイデアと技術を使って今までにないものを作るほうが楽しいと感じた。また、体育会系の度合いがかなり強いと感じた。

各班に一人ほど、本選考の優遇ルートが得られる。狭き門だが有利になると思う。ただ、他の人も、会社やビジネスの理解がかなり深まって、面接の場で語ることの材料として使える。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他には外資系のITの会社もうけていて、実際に内定もいただいた。もし広告代理店や総合商社がダメだったらここに行こうと考えていた。

実際に総合商社のインターンを経験してみて、総合商社の志望度はかなり下がった。ビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、広告代理店に落ちてしまったので、外資系のITの会社に行くことにしたが、コロナウイルスによる不況の際も、業績を伸ばしている点に魅力を感じてとても納得して入社しようと思う。