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【日立で学ぶ多面性】【21卒】日立製作所の夏インターン体験記(理系/事務系総合職)No.9446(京都大学/男性)(2020/6/23公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 日立製作所のレポート

公開日:2020年6月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 事務系総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活始めたての段階で、どの業界が自分に合っているかがわからなく、なんとなく超有名企業を探していた。その中でも日立がちょうど募集を行っていたので、参加してみた。日立はメーカーの側面やIT企業の側面もあって、一度でいろんなことを理解できそうだなと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にしなかった。ESのみの一日のインターンだったので、素のままで臨んだ。ただ、自分のことがしっかり伝わるよう書いた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京の会議室
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴は、東大、一橋が2割、早慶が3割、マーチが2割、その他国立大が3割
参加学生の特徴
海外経験が人が多い印象がある。ほかには、地方から来た人も多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

日立の製品を使って課題解決をするゲーム

1日目にやったこと

まずは日立の会社説明を行って、その感想をシェアした。そのあとにグループワークを行った。グループワークを行った後は、解説と結果発表を行って、最後に座談会を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックとしては、ワークのアウトプットがもっと社会貢献性性を考えて取り組むべきだといわれて、利益のみを追ってはいけないということをとても感じた。交渉も先を見てやるべき。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンで大変だったことは、メンバーが優秀でかつ自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業ゲームに関しては、みんなのこだわりが強く、連携が取れなかったことがあったので、そこを収束させるのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

日立製作所のフィールドの大きさが世界のいろんなフィールドで課題解決を行っているととても実感した。また、社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーだととても感じた。参加してよかったことは、人事の方が日立製作所の課題などをリアルに教えていただけたこと。

参加前に準備しておくべきだったこと

日立製作所の事業フィールドをしっかり理解しておくべき。ほかには、グループワークを行うので、その練習をすべき。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できなかった理由は、インターンの中では、社員の一人一人の働き方が全く想像できず、何が求められるかがわからなかった。ワークでやったことは管理職クラスの仕事あろう。社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーには魅力を感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で自分は内定が出ないと思った理由は、本選考の優遇が全くなくて、囲っている感じがしなかったからだ。また、個人的には日立製作所の年功序列の感じが雰囲気が合わず、面接でも相性が合わなかったと予想される。もっと業務理解を深めていたら、変わっていたかもしれない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

個人的には日立製作所の年功序列の感じが雰囲気が合わないと思った。また、メーカーの技術力で勝負している感じが、事務系総合職のやりがいを感じられない会社だと思った。ただ、社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーには魅力を感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的には、優遇はない。本選考前に特に連絡がなかったので、一般的な選考フローのままである。ただ、インターンのあとに個別で面談に参加できるので、そこで情報が取れるのはいい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

基本的にはあまりフォローはなかった。しかし翌月くらいに個別で面談に呼ばれて、就活の相談などができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他にはデベロッパーや外資系のITの会社もうけていた。メーカーに関しては、日立製作所のインターン以外は全く見ていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際に日立製作所のインターンを経験してみて、志望度はかなり下がった。ビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、結局広告代理店に落ちてしまった。外資系のITの会社には内定をもらった。メーカーはもう少し見てみようと思って、自動車などを見た。

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オープンカンパニー
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公開日:2021年7月13日
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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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