【日立で学ぶ多面性】【21卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/インターンシップ （事務系））No.9446（京都大学/男性）（2020/6/23公開）

就活始めたての段階で、どの業界が自分に合っているかがわからなく、なんとなく超有名企業を探していた。その中でも日立がちょうど募集を行っていたので、参加してみた。日立はメーカーの側面やＩＴ企業の側面もあって、一度でいろんなことを理解できそうだなと思った。

特にしなかった。ESのみの一日のインターンだったので、素のままで臨んだ。ただ、自分のことがしっかり伝わるよう書いた。

日立の製品を使って課題解決をするゲーム

1日目にやったこと

まずは日立の会社説明を行って、その感想をシェアした。そのあとにグループワークを行った。グループワークを行った後は、解説と結果発表を行って、最後に座談会を行った。

なし

フィードバックとしては、ワークのアウトプットがもっと社会貢献性性を考えて取り組むべきだといわれて、利益のみを追ってはいけないということをとても感じた。交渉も先を見てやるべき。

インターンで大変だったことは、メンバーが優秀でかつ自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業ゲームに関しては、みんなのこだわりが強く、連携が取れなかったことがあったので、そこを収束させるのが大変だった。

日立製作所のフィールドの大きさが世界のいろんなフィールドで課題解決を行っているととても実感した。また、社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーだととても感じた。参加してよかったことは、人事の方が日立製作所の課題などをリアルに教えていただけたこと。

日立製作所の事業フィールドをしっかり理解しておくべき。ほかには、グループワークを行うので、その練習をすべき。

想像できなかった理由は、インターンの中では、社員の一人一人の働き方が全く想像できず、何が求められるかがわからなかった。ワークでやったことは管理職クラスの仕事あろう。社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーには魅力を感じた。

本選考で自分は内定が出ないと思った理由は、本選考の優遇が全くなくて、囲っている感じがしなかったからだ。また、個人的には日立製作所の年功序列の感じが雰囲気が合わず、面接でも相性が合わなかったと予想される。もっと業務理解を深めていたら、変わっていたかもしれない。

個人的には日立製作所の年功序列の感じが雰囲気が合わないと思った。また、メーカーの技術力で勝負している感じが、事務系総合職のやりがいを感じられない会社だと思った。ただ、社会貢献性や先を見据えて長期的な利益を取りに行くカルチャーには魅力を感じた。

基本的には、優遇はない。本選考前に特に連絡がなかったので、一般的な選考フローのままである。ただ、インターンのあとに個別で面談に参加できるので、そこで情報が取れるのはいい。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他にはデベロッパーや外資系のITの会社もうけていた。メーカーに関しては、日立製作所のインターン以外は全く見ていなかった。

実際に日立製作所のインターンを経験してみて、志望度はかなり下がった。ビジネスをクリエイティブに作る要素がなくて、面白みを感じなかった。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、結局広告代理店に落ちてしまった。外資系のITの会社には内定をもらった。メーカーはもう少し見てみようと思って、自動車などを見た。