【未来を創る挑戦】【21卒】三井不動産の夏インターン体験記（理系/サマーインターンＣコース）No.9153（京都大学/男性）（2020/6/23公開）

合同説明会に参加した際に、たまたま聞いてみて、三井不動産の雰囲気や社会的ステータスに魅力を感じて参加した。総合デベロッパーに夢はありそうと何となく感じて、これは個人的に楽しそうと思えるなと感じたので参加した。

エントリーシートとオリジナルの適性検査がメインとなる。適性検査はかなり難しい。ミスをしないことがとても大切。

三井不動産のアセットを使った新しいベンチャー立案

1日目にやったこと

まずは三井不動産の企業説明会があった。そのあと日本橋の街歩きをして、日本橋の気づいた点を話し合う。そのあと席替えしてグループワークに入って、夜8時まで話し合った。

2日目にやったこと

二日目は引き続きグループワークをした。そのあと社員の方が回っていて、ワークのアドバイスをもらった。一時、人事の方に呼ばれてフィードバックをもらった。最後に発表会。

事業部長

ディナー

リーダーシップを発揮できていて、かつ全体感を見れていてほかのメンバーにできないパフォーマンスをできていたといってもらえた。また、アウトプットに関しては、もっと大きく考えるべきと。

インターンで大変だったことは、メンバーがワーク慣れしておらず、自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業の詰めに関しては、意見が全く出なくしまったことがあったので、そこを発散させるのが大変だった。

総合デベロッパーのワークの思考方法は、いろんな街の課題や人々の意見を吸い上げて、最適解を選択していくという広い視野が必要とされると感じた。また、三井不動産は挑戦を大切にする考え方をとても大切にしていて、その価値観が自分に合っていると思って、面接に活かせると思った。

まず日本橋などの開発計画をしっかり理解しておくべき。特に東京以外の学生は、東京の開発のことを理解できていないと、序盤に出遅れることになるので、準備しておくべきである。

働くイメージを想像できた理由は、インターンのワークでリーダーシップを発揮できたことが大きい。しかも人事の方にリーダーシップをほめられたのも大きい。また、三井不動産の社会貢献性や規模感、挑戦を大切にする考え方を理解でき、共感できたことがよかった。

実際に優遇があったわけではないので出るとは言えない。ただ、自分が活躍できるイメージを持ってもらえたことや、挑戦を大切にする考え方がマッチしていることを感じ取ってもらえたことは大きいと思う。インターン中でもパフォーマンスをほめられて、本選考は十分可能性があると思う。

もともと興味がない業界だったので、この会社のインターンに参加をして、総合デベロッパーの面白さや大変さ、三井不動産のカルチャーに関してとても理解できた。インターンが素直に楽しかった。このインターンのおかげで就活の際で総合デベロッパーを中心に見るようになった。

形としての優遇は全くなかった。ただ、インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。このセミナーに参加することで、より会社のことを理解でき、面接にいかされる。

志望業界は、広告代理店や総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手、後者に関しては五大商社を見ていた。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他にはリクルートなどのITの会社もうけていた。もし広告代理店や総合商社がダメだったらここに行こうと考えていた。

実際に総合デベロッパーの志望度がかなり高くなった。とくに事業の規模感や人と関わって活躍できるイメージを持てたことが大きい。特に三井不動産は、人の好さ、挑戦的なカルチャー、業界のリーディングカンパニーであることにも魅力を感じて、その後のセミナーに参加した。ほかに見ていた広告代理店や総合商社も引き続き見ていた。