【22卒】ＫＰＭＧ　ＦＡＳの冬インターン体験記（理系/M&Aコンサルタント）No.17493（東京大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

ワークを行った同じ班の学生はどなたも落ち着いて考えるタイプでガツガツした雰囲気ではなかった。

最初の講義やグループでのワークを通して、M&Aの場面で発生する論点や流れを総ざらいすることができた。また、最後の座談会はKPMGFASの他社との比較をはじめ、会社のことや業務のことに関して気軽に質問して回ることができたため、理解が深まった。

基本的なことから講義で説明してくださるため、深い業務理解が求められているわけではないが、座談会で聞きたい質問はあらかじめリストアップしておいてもいいかもしれない。

夏までに投資銀行のインターンシップに参加したことで強く興味を持って志望していたため。社員の方々は他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができなかったため。投資銀行比較でも同業他社FAS比較でも、会社の雰囲気に馴染まないかもしれないと感じたため。

投資銀行部門を強く志望しており、あえてミドルキャップM&Aを中心に扱うFASを志望する理由を見出せなかったため。社員の方々は他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができず、ファーストキャリアとして取るべき選択ではないと感じたため。

講義を通してKPMGFASと投資銀行やコンサルティングとの違いを説明されたが、あえてミドルキャップM&Aを中心に扱うFASを志望する理由を見出せなかった。社員の方々が他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができず、ファーストキャリアとして取るべき選択ではないと感じた。

夏インターンシップなどがなく、本選考前にKPMGFASと接点を持てる唯一の場であったが、特に学生を評価している様子はなかったため。また、抽選型イベントであったため。

M&Aセミナー参加者限定でカスタマイズ座談会(学生3人と社員1、2人)をセッティングしてもらうことができる。

投資銀行部門の夏インターンシップを経験して以降、外資系・日系証券会社を志望していた。もともと金融業界に興味があった中で、漠然とM&Aという言葉の響きだけで興味を持った。外資系を中心に、証券会社の投資銀行部門ではラージキャップの案件を実行のまとめ役として回せることがFASとの大きな違いであるとも感じていた。

一言にM&Aに関わる業界と言っても多くの選択がある中でFASの立ち位置を知り、更に投資銀行部門への志望度が上がった。また、社員の方々が中途転職組が多く、入るにしても他社で経験を積んでからの方が活躍できるかもしれないと思った。発達途上にある社内環境を実際に話を伺う中で感じ、同業他社も含めてFASへの新卒入社志望度は下がった。