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【M&Aの魅力を体感】【22卒】KPMG FASの冬インターン体験記(理系/M&Aコンサルタント)No.17493(東京大学大学院/男性)(2021/9/7公開)

株式会社KPMG FASのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 KPMG FASのレポート

公開日:2021年9月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 上旬
コース
  • M&Aコンサルタント
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

M&Aのファイナンスアドバイザーという響きのかっこよさから興味を持ち、仕事について体験できる機会を見つけたので応募した。複雑な選考がないため、軽い気持ちで応募できるのも他社のインターンもあって忙しい時期には助かった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

当日のワークで議論を引っ張ったり、社員に有意義な質問ができるように、採用ホームページや就活サイトの記事には最低限目を通しておいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

抽選による選考と謳っているため、選考基準があるのかさえわからない。

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選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

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インターンシップの形式と概要

開催場所
東京事務所
参加人数
30人
参加学生の大学
他の班のことはわからないが、大半が東京一工と早慶の学部生および大学院生だと思われる。
参加学生の特徴
投資銀行かコンサルティングのいずれかに興味がある学生が大半だと思われる。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

M&Aに関する講義とグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

M&Aの概要に関する講義、グループワーク、座談会

このインターンで学べた業務内容

M&Aの論点や流れ、バリュエーション

テーマ・課題

M&A実践型セミナー

1日目にやったこと

M&Aとは何か?から始まり、考える必要がある論点や流れ、バリュエーション手法までを講義形式でざっと確認した。その後、架空の企業の企業戦略に沿ってM&Aワークを進めた。最後は座談会。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

M&Aワークでは、各班に1人ずつ社員の方がついてFBや説明を受けながら進めた。また、最後の座談会では会議室を自由に歩いて気になった社員の方々に話しかけて質問して回った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

事前のアイスブレイクなどの時間が十分にあるわけではないので、グループワークの冒頭はお互い探り合いながらコミュニケーションを図った。あとは各班で担当してくださる社員の方々に質問しながらワークを進めていくだけで、苦労することはほとんどなかった。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークを行った同じ班の学生はどなたも落ち着いて考えるタイプでガツガツした雰囲気ではなかった。

インターンシップで学んだこと

最初の講義やグループでのワークを通して、M&Aの場面で発生する論点や流れを総ざらいすることができた。また、最後の座談会はKPMGFASの他社との比較をはじめ、会社のことや業務のことに関して気軽に質問して回ることができたため、理解が深まった。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的なことから講義で説明してくださるため、深い業務理解が求められているわけではないが、座談会で聞きたい質問はあらかじめリストアップしておいてもいいかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

夏までに投資銀行のインターンシップに参加したことで強く興味を持って志望していたため。社員の方々は他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができなかったため。投資銀行比較でも同業他社FAS比較でも、会社の雰囲気に馴染まないかもしれないと感じたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

投資銀行部門を強く志望しており、あえてミドルキャップM&Aを中心に扱うFASを志望する理由を見出せなかったため。社員の方々は他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができず、ファーストキャリアとして取るべき選択ではないと感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

講義を通してKPMGFASと投資銀行やコンサルティングとの違いを説明されたが、あえてミドルキャップM&Aを中心に扱うFASを志望する理由を見出せなかった。社員の方々が他社からの転職組がほとんどで、新卒の教育に関して細かく伺うことができず、ファーストキャリアとして取るべき選択ではないと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏インターンシップなどがなく、本選考前にKPMGFASと接点を持てる唯一の場であったが、特に学生を評価している様子はなかったため。また、抽選型イベントであったため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

M&Aセミナー参加者限定でカスタマイズ座談会(学生3人と社員1、2人)をセッティングしてもらうことができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

投資銀行部門の夏インターンシップを経験して以降、外資系・日系証券会社を志望していた。もともと金融業界に興味があった中で、漠然とM&Aという言葉の響きだけで興味を持った。外資系を中心に、証券会社の投資銀行部門ではラージキャップの案件を実行のまとめ役として回せることがFASとの大きな違いであるとも感じていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

一言にM&Aに関わる業界と言っても多くの選択がある中でFASの立ち位置を知り、更に投資銀行部門への志望度が上がった。また、社員の方々が中途転職組が多く、入るにしても他社で経験を積んでからの方が活躍できるかもしれないと思った。発達途上にある社内環境を実際に話を伺う中で感じ、同業他社も含めてFASへの新卒入社志望度は下がった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就活の軸で、開発途上国に携わること、社会貢献性の高い仕事、社会インフラ整備に携わる仕事を掲げており、開発コンサルタント、特に社会インフラ整備に携わる企業に興味があったため。
ホームページなどの企業研究では企業理解が不十分だと考えたため、参加することにした。続きを読む(全129文字)
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公開日:2025年2月13日
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KPMG FASの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KPMG FAS
フリガナ ケーピーエムジーエフエーエス
設立日 2001年9月
資本金 9450万円
従業員数 260人
代表者 知野雅彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号
電話番号 03-3548-5770
URL https://home.kpmg/jp/ja/home.html
NOKIZAL ID: 1572075

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