【バイオに注力する化学メーカー】【22卒】住友化学の夏インターン体験記（理系/技術系）No.17394（東京大学大学院/男性）（2021/8/20公開）

大手総合化学メーカー、とりわけバイオに注力する住友化学に興味があったこと。技術職の業務の全体像を把握しておきたかったこと。選考がwebテストと研究内容の説明だけだったこと。実施日数が1dayと短く、参加しやすかったこと。

他社と同様の形式のwebテストだったため、特別大きな対策はしていないが、普段から解けなかった問題は復習していた。

研究内容。他の総合化学メーカーよりも早い段階からバイオに注力してきているため。

「わたしの暮らしと化学」をテーマとしたショートワーク

会社紹介、仕事紹介、オープニングワーク、ショートワーク

特定事業ごとの役割

「わたしの暮らしと化学」を漢字1文字で表現する

1日目にやったこと

全体セッションで会社紹介と仕事紹介を行った後、ブレイクアウトセッションに分かれてオープニングワークとショートワークを行った。最後に社員の方との質問会が実施された。

なし

最後に質問会が実施された。しかし、限られた時間しかないため、グループであらかじめ聞くことを相談して決めておく必要があった。結果として多くの学生が消化不良だったと感じる。

前述のように、最後に社員の方との質問会が実施された。しかし、限られた時間しかないため、グループ内であらかじめその場で聞くことを相談して決めておく必要があった。結果として多くの学生が聞きたいことを聞けず消化不良だったと感じる。また、オンラインのため、会社の研究所の雰囲気は全くつかめなかった。

同じグループの学生はどなたも協調性に優れ、円滑に話を進めることができた。

全体セッションでの司会進行やブレイクアウトセッションに分かれた後の質問会を通じて、社員の方の人柄や雰囲気はなんとなく感じることができた。会社の仕事内容説明という点では、専攻が近い学生が集められたことでコミュニケーションコストがかかることがなく、インターネットで調べてわかる以上の業務分担も理解することができた。

IR情報などからインターネットで調べてわかることは最低限知っておくと、質問会の限られた時間を有効に使えると感じた。

1つ目に、どの社員も研究が好きで高度の技能や知識を有しているように感じた。ほとんどの学生が東大東工大であったことからも、最上位の国立大学院生を採用したい意図を感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーの中で長く働く姿が想像出来なかった。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。特定商材を通した社会貢献を謳いがちな他社採用との違いを感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットするとは傍目に見ても思わなかった。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。選考の中で特定商材を通した社会貢献へのモチベーションを押し出していくことは無意味だと感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットすると思わなかった。

グループワークの進行を監視する社員がいなかったため。この段階では気になる学生をピックアップする意図はないようだった。インターン全体の時間が短いこともあって、あまり有利になるようには感じなかった。

専攻を活かして同じような研究を引き続き行うことができる業界・企業、特に大手化学メーカーに就職することと、専攻とは外れるものの幅広い事業に触れながら知的好奇心を深掘って個人のスキルを伸ばしていくことができるコンサルティング業界をみていた。いずれにしても個人の興味に真っ直ぐ向き合い続けることができ、一定の市場価値を確保できるため。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。特定商材を通した社会貢献を謳いがちな他社採用との違いを感じた。2つ目に、とても落ち着いた雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットすると思わなかった。従って、この後に同業他社(大手総合化学メーカー)も見ることはなかった。