【22卒】住友化学の夏インターン体験記（理系/技術系）No.17394（東京大学大学院/男性）（2021/8/20公開）

同じグループの学生はどなたも協調性に優れ、円滑に話を進めることができた。

全体セッションでの司会進行やブレイクアウトセッションに分かれた後の質問会を通じて、社員の方の人柄や雰囲気はなんとなく感じることができた。会社の仕事内容説明という点では、専攻が近い学生が集められたことでコミュニケーションコストがかかることがなく、インターネットで調べてわかる以上の業務分担も理解することができた。

IR情報などからインターネットで調べてわかることは最低限知っておくと、質問会の限られた時間を有効に使えると感じた。

1つ目に、どの社員も研究が好きで高度の技能や知識を有しているように感じた。ほとんどの学生が東大東工大であったことからも、最上位の国立大学院生を採用したい意図を感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーの中で長く働く姿が想像出来なかった。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。特定商材を通した社会貢献を謳いがちな他社採用との違いを感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットするとは傍目に見ても思わなかった。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。選考の中で特定商材を通した社会貢献へのモチベーションを押し出していくことは無意味だと感じた。2つ目に、落ち着い雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットすると思わなかった。

グループワークの進行を監視する社員がいなかったため。この段階では気になる学生をピックアップする意図はないようだった。インターン全体の時間が短いこともあって、あまり有利になるようには感じなかった。

冬のインターンシップの案内が来るほか、本選考開始前は更に専攻を細かく区切って研究所毎の小規模交流会に呼ばれる。

専攻を活かして同じような研究を引き続き行うことができる業界・企業、特に大手化学メーカーに就職することと、専攻とは外れるものの幅広い事業に触れながら知的好奇心を深掘って個人のスキルを伸ばしていくことができるコンサルティング業界をみていた。いずれにしても個人の興味に真っ直ぐ向き合い続けることができ、一定の市場価値を確保できるため。

1つ目に、研究が好きで好きで仕方なく、高度の技能や知識を有している学生を欲しているように感じた。特定商材を通した社会貢献を謳いがちな他社採用との違いを感じた。2つ目に、とても落ち着いた雰囲気の社員の方が多い会社のカルチャーにフィットすると思わなかった。従って、この後に同業他社(大手総合化学メーカー)も見ることはなかった。