【世界の課題を解決】【21卒】日揮ホールディングスのエンジニアの本選考体験記 No.10130（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

現在の研究テーマとその内容を教えてください。/学生時代に頑張ったこと(自己PR)を教えてくださ学生時代に頑張ったこと(自己PR)を教えてください/当社への志望理由を教えてください。/希望職種について

プラントエンジニアリング業界にかかわらず、インフラやエネルギーに携わる業界のESを読むことで、日揮の特異性を見つけていった。論理構成は一般的なESと変わらない。

一つ一つの質問の答えに自分の価値観や考えを反映させたからだと思う。特に面接官の考えと偶然一致した時にはこれまでにないリアクションを得ることができた。

決して圧迫ではなかったが、部長クラスが4人おり威圧感は感じた。質問も各々の面接官から各々の角度の質問が飛んでくるので、その応対に最初は四苦八苦した。どの質問もステータスよりも学生自身の価値観や人となりに注目しているように感じた。

なぜ研究職に就かないのか？また研究職に就かないのに今の研究は楽しいのか？

私が研究職に就かなかった理由は、実際に社会の何の役に立っているのか不明瞭であると感じたからである。研究活動は地道な基礎研究から始まることも多く、またその中でも社会の日の目を浴びるのはごくわずかな一部の研究である。そのように考えたときにもっと社会のニーズに近いところで自分の価値を発揮したいと思ったのが研究職に就かなかった理由である。また今の研究のモチベーションは、自分の研究成果が副次的に他の研究に役に立つ可能性があるという点である。仮に自分の研究に脚光が浴びせられることはなくても、自分の研究が他の研究の礎となり、その研究が大きな成果を残す必要がある。そのようなところに研究の楽しさを見出している。

今後注力していく事業や国は？（逆質問）

今後はインフラ事業を特に東南アジア諸国で展開していく予定であると答えていただいた。オイルやガスのプラント事業だけでは今後の環境問題への意識の変化などにより厳しい状況であり、今後、総売り上げにおけるインフラ事業の割合を増やすことで、現在のLNG事業一本足打法からの脱却を図ろうとしている。東南アジア諸国など現在、急成長している国々のインフラに対する需要は大きく、そのマーケットをターゲットに絞ることで売り上げを伸ばそうとしている。実際、ベトナムでのメガソーラー発電所の受注などの実績を積み重ねており、着実に知見や経験を蓄積している印象を受けた。また、この変化に応じて電気系の知識を持った人材に対する需要が増えているとも答えていただいた。

とにかく志望度が高いことをアピール評価されたと感じた。他社や他業界との差別点を伝えることができたのが好印象であったと考える。

非常に物腰の柔らかいフランクな面接官であった。自分の住んでいる場所などのアイスブレイクから始まり、徐々に質問に入るようなスタイルだった。

なぜほかの業界ではないのか

私はプラントエンジニアリング業界のほかに海運業界と総合商社に興味があった。どちらも海外に行くチャンスが豊富であること、及びエネルギーに影響を及ぼすことのできる業界であることという点に魅力を感じていたが、海運はエネルギーを運送という中流の業界であり、現場からはやや離れていると感じた。もっと最前線で働きたいと思ったときに海運はやや不適であった。一方、総合商社は最前線で働くことができるものの、エンジニアではないのでモノづくりとはかけ離れていると感じた。エネルギー、インフラに関する課題解決を最前線で実行し、かつ実際に手触り感のあるモノづくりに携わることができる業界はプラントエンジニアリング業界が唯一であり、私は以上の理由でプラントエンジニアリング業界、その中でも圧倒的なプレゼンスを示す日揮を志望する。

もし内定を出したとして、入社するかどうか

とにかく日揮に入りたいことをアピールした。最終面接の段階では他社の選考ともかぶっており、実際にどっちに行くかは悩んでいたが、志望理由や他社では決して経験することのできない業務やスケール感を感じることができることや、海外へ新卒の段階から行くことができるなど魅力を最大限に伝えることで第一志望であることを強調した。ほかにも自分がしてきた企業研究で得た知識やOB訪問で出会った社員さんの魅力などを踏まえることで説得力を増強した。最終面接は今までよりもさらに人の部分を見ているように感じ、決して面接官の方からプレッシャーは感じなかったので、自分の思っていることや考えていることを丁寧に伝えていくことが非常に重要であると感じた。