2024卒の東京工業大学大学院の先輩が日揮ホールディングスプロジェクトマネジメントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プロジェクトマネジメント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終を除いてオンラインであった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテランのエンジニア3名、人事1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom起動→面接→zoom退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
複数の社員の方から、テンポよく次々に質問されるため、それらに対して簡潔に回答できたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
社員の方が4名+ベテラン(強面の方が多かった)であったため、少し圧迫気味であった。しかし、話していくうちにリアクションもとってくれたためリラックスすることができた。
面接後のフィードバック
あり。学業においてもスポーツにおいても優秀だということが伝わった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ海外なのか(国内事業もあるため)
理由はは自身の成長に大きくつながると考えたからです。日本での業務に比べ、世界各国での業務となれば、共に働く仲間の考え方や背景が多様であり、日々刺激を受けて業務に取り組むことができると考えています。また、私は学生時代に英語力の向上に注力したものの、留学ができなかったため、現地での交流によって言語に関係なく交流できるコミュニケーション力も身につけていきたいです。このような理由から、自身の成長が期待できると考え、海外事業を希望しております。
希望職種(プロジェクトマネジメント)を選んだ理由
理由はプロジェクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、組織の指揮を執る職種に興味があるからです。また、顧客との打ち合わせを担当することで、顧客との信頼関係を構築し、近い立場で事業の確立に携わりたいと考えています。その理由としては、部活動で主将を務めた経験があり、その際にチームをリードすることの複雑さや大きなやりがいを体感したからです。この経験から、各部門や全体の進捗を考慮し、プロジェクトを円滑に進めていく本職種に惹かれています。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
