【論理的コミュ力、最重要】【24卒】日揮ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.67840（非公開/男性）（2023/12/8公開）

他の企業の方が給与面や福利厚生面で良かったから。

神奈川本社で内々定者交流会。

承諾期間は2ヶ月程度で、納得がいくまで就職活動を継続しても良いという判断であった。これ以上も要相談で可能だとは思う。

面接は全体的に人柄であったりコミュニケーション力であったりを重要視しているような感じがした。研究内容に関してもとにかく分かりやすく、相手に内容が大まかであっても伝わるかどうかと言うところが最重要なのだと思う。やはり、海外であったり他の企業の方々と協力して働くプラントエンジニアにはコミュニケーション力が不可欠であり、相手の目を見て落ち着いて話せるかといった根本的な部分も見られているというふうに感じた。

想定外の質問や、少し奇抜な質問に対しても自分の意見を交えながら、落ち着いてかつ論理的に回答できた点は評価されたと感じている。また、基本的なところであるが、相手の目を見て話すことは重要かなと感じられた。

面接官の人数が最も多かった2次面接が鬼門かなと思う。数が多ければ多いほど1つの回答に対して複数の観点からの深掘り質問が投げかけられるので、1つ1つ論理的かつ分かりやすく話すことが非常に重要になってくると思う。

内定後に社員や人事からのフォローはなかった。