【IT力でビジネス成功へ貢献】【23卒】ＮＥＣフィールディングのSEの本選考体験記 No.27386（非公開/男性）（2022/5/17公開）

LIVE版会社説明会

資料を使った会社説明・質疑応答

オンラインの会社説明会であったためリラックスして臨むことができた。また質疑応答の時間が多く取られているので疑問に思った点は質問するべきである。

選考に優位に働くような内容が多かった。

SPIの参考書を繰り返し解き、苦手なジャンルの克服に力を入れた。

SPI：言語、非言語、性格

言語・非言語がそれぞれ30分。性格検査が30分。

ワンキャリア

オンラインのため、特になし。

短い時間であったため、そのなかでどれだけスムーズに質問に対する回答ができているか評価されていたと感じた。

時間が短かったため少し張り詰めた雰囲気であった。さばさばしており質問の回答に対しても、特に深堀されることなく終わった。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れたことは何か。

大学になかったソフトテニスサークルを立ち上げた経験です。立ち上げた理由として大学内ではPCサークルやアニメサークルなど室内で個人作業のサークルが多くを占めていたことから、賑やか場を作ることを目標としました。この経験で最も壁に感じたことは、ある環境にないものを導入し、状態を保つということです。初めてサークルという団体を作り、全員の満足を上げる立場としてものごとを考えることに壁を感じました。またこの壁を乗り越えられた施策として、ほかのサークルを立ち上げた先輩方にアドバイスを聞いたことです。この壁を乗り越えるものをヒアリングして、運営方針をまねし試行錯誤で試しました。その結果3人で5月に作ったサークルが約60人ほど集まり、参加する人が部員の8割を超えるサークルと成長し、賑やかな場を作ることができました。

周囲を巻き込んだ経験はあるか。

私が「周囲を巻き込んだ経験」は、アルバイト先の居酒屋で掃除の回数を増やすよう提案したことです。私の店舗では、1日1回営業後に掃除をしていました。しかし、来店されるお客様が増えると、御手洗や通路など共通で使う場所の汚れが、遅い時間になるにつれて目立ち不便な思いをさせていると感じました。そこで、まずは私が主体となり、店員同士で話し合いを行って解決策を考えました。施策として営業中にも掃除をするシフトを作成をし、目標として常時店内が綺麗であることを目指しました。その結果、遅い時間帯に来店されるお客様にも不便な思いをさせることなく、常時店内を綺麗に保つことができました。この経験から、問題を発見したら自ら主体となりチーム解決策を考え解決へと導くことで周りの満足度のあげることを学ぶことができました。

オンラインであるため、特になし。

2次面接ということで、少し入り込んだ深堀りをされた。難しい質問に対する対応力のようなものを図られていると感じた。

和やかな雰囲気だった。アイスブレイク等はなかったものの笑顔で面接してくださりリラックスして臨むことができた。

なし

ワンキャリア

営業職でなく、なぜSEなのか

私は大学でプログラミングをはじめとする多くのITスキルを学んできました。この知見を活かし実際にシステムという面からお客様の課題解決に貢献したいと考えたときにシステムエンジニアが私に合っていると考えました。また御社が私に営業職の方が適性があると判断した時、営業職での入社でも問題はないと考えています。その理由として私は人とコミュニケーション取ることが好きであり、人が喜びを感じている姿を直に見るとやりがいを感じるからです。私は大学1年生のとき新たにソフトテニスサークルを作った経験があり、人数が増え有名になったとき上級生の先輩からの入部希望を頂き、このサークルの存在を誉められた経験があります。その時私は人の喜びを直に感じることでやりがいを感じることができると知りました。この経験からお客様の喜びを直に感じることができる営業職に抵抗がなく、適正という面で判断した時システムエンジニアを志望しました。

ITの面白いと感じるところと現在取り組んでいること。

私が感じるITの面白さとして、専門分野のみならず幅広い業界や職種の課題などをITを用いて課題解決できるというとこです。きっかけとして、私は文系のような分野の課題に。ITを活用してシミュレーションをして課題解決を行う研究室に所属しています。その中で特定の分野のみならず他分野にITを持ち込めることを知り、幅広い業界や職種の課題をITを用いて解決したいと考えたからです。またこの業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることは、JavaとAWSを独学で勉強しています。また御社に入社後、私の強みである臨機応変に対応できる力を武器に変化の速いIT業界で最新の技術をキャッチアップできるような人材として活躍したいと考えています。

オンラインのため、特になし。

当社への志望度が本当に高いかなど評価されている風に感じた。志望理由も何回も深堀され筋が通って嘘偽りないか見られていた。

少し圧迫気味ではあった。メインで面接を進めてくれる面接官の方は笑顔で温厚であった。最初から最後まで気の抜けない面接であった。

内定の電話の際にフィードバックを頂きました。

ワンキャリア

あなたはどのような人ですか

私はチームを引っ張るリーダーを支えるサブリーダーであり、場を盛り上げるムードメーカーな人間であります。私は高校生の時に所属していたソフトテニス部で副部長として部長を支え練習の指揮をとったり、大会など緊張する場面でもいつも通りのパフォーマンスが出せるよう選手間の雰囲気を和ませ、チームメイトを数多くの大会で入賞へと導いた経験があります。また大学で新たに立ち上げたソフトテニスサークルで副サークル長として部員の満足度を上げる運営を行い、サークル参加者をサークル内の８割を超えるサークルへと成長することができました。以上の経験から私はチームを引っ張るリーダーのサブのような支えるポジションな人間であります。

どんな人間になり、どんな働き方をしたいですか。

お客様の立場になって両者に不利益のない最大公約数を出せる人間になりたいと考えています。私は大学の授業の中でHTMLとJavaScriptを活用してオセロを制作した経験があります。その中で私以外の人が自己主張の強いタイプの人で中々意見がまとまらなかったことがありました。その時私は両者ともに見方でいるような立場で接していたが、意見がまとまらず悩まされていました。そこで私が仲裁として真ん中に立ち、両者の意見を本人たちより理解し、最大公約数を立ち回りをしました。その結果グループ全員が納得のいく成果物として完成することができました。以上の経験から片方の意見やメリットを追及していくのでなく両者にメリットがある動きが大切になってくると考えました。社会に出てお客様に対して自社のメリットだけでなくお客様のメリットまで考え提供できる人間になりたいと考えています。