【スムーズな回答が評価】【23卒】ＮＥＣフィールディングのSEの1次面接詳細 体験記No.27386（非公開/男性）（2022/5/17公開）

オンラインのため、特になし。

短い時間であったため、そのなかでどれだけスムーズに質問に対する回答ができているか評価されていたと感じた。

時間が短かったため少し張り詰めた雰囲気であった。さばさばしており質問の回答に対しても、特に深堀されることなく終わった。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れたことは何か。

大学になかったソフトテニスサークルを立ち上げた経験です。立ち上げた理由として大学内ではPCサークルやアニメサークルなど室内で個人作業のサークルが多くを占めていたことから、賑やか場を作ることを目標としました。この経験で最も壁に感じたことは、ある環境にないものを導入し、状態を保つということです。初めてサークルという団体を作り、全員の満足を上げる立場としてものごとを考えることに壁を感じました。またこの壁を乗り越えられた施策として、ほかのサークルを立ち上げた先輩方にアドバイスを聞いたことです。この壁を乗り越えるものをヒアリングして、運営方針をまねし試行錯誤で試しました。その結果3人で5月に作ったサークルが約60人ほど集まり、参加する人が部員の8割を超えるサークルと成長し、賑やかな場を作ることができました。

周囲を巻き込んだ経験はあるか。

私が「周囲を巻き込んだ経験」は、アルバイト先の居酒屋で掃除の回数を増やすよう提案したことです。私の店舗では、1日1回営業後に掃除をしていました。しかし、来店されるお客様が増えると、御手洗や通路など共通で使う場所の汚れが、遅い時間になるにつれて目立ち不便な思いをさせていると感じました。そこで、まずは私が主体となり、店員同士で話し合いを行って解決策を考えました。施策として営業中にも掃除をするシフトを作成をし、目標として常時店内が綺麗であることを目指しました。その結果、遅い時間帯に来店されるお客様にも不便な思いをさせることなく、常時店内を綺麗に保つことができました。この経験から、問題を発見したら自ら主体となりチーム解決策を考え解決へと導くことで周りの満足度のあげることを学ぶことができました。