2023卒の先輩が書いたNECフィールディングSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NECフィールディングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NECフィールディング株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度が高い企業から内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100名ほど
内定者の所属大学
東京電機大学
内定者の属性
理系から文系と幅広い属性の学生
内定後の企業のスタンス
すぐに就活をやめるよう言われることなく、就活は人生のターニングポイントであるため、いろいろな企業を見て自分に合った企業を探してくださいとのアドバイスを頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接の中でストレス耐性があるか問われる機会が多かった。のちにわかったが面接官も少しストレスのかかるような面接スタイルで直にストレス耐性を図る面接であったと知った。システムエンジニアは非常にストレスのかかる仕事であるため適性を判断していたと感じた。ストレス耐性があるような振る舞いで面接を行ったほうが良い。また当社は特徴の多い会社であるため競合他社との相違点が多いため、志望度の高さをアピールしやすいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ストレス耐性のところであると考える。難しい質問や多くの深堀にどれだけ対応できるかが重要であると思う。私はストレス耐性があり、どんな質問にもニコニコ答えていたのが評価されたと考える。また下流工程の事業に力を入れている魅力を十分に理解し伝えることができたのも評価ポイントであったと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の時間が非常に少ないので、簡潔にわかりやすく答えることが必要になってくると思う。結論ファーストで印象に残るような人物とインパクトを与えることができたらよい。深堀りされても焦らないことが重要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の座談会のようなものがあるため参加を勧められた。
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NECフィールディングの 会社情報
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
