【深堀り志望、想い重視】【17卒】ＮＥＣフィールディングの最終面接詳細 体験記No.2332（青山学院大学/）（2017/6/13公開）

1次面接や2次面接とは異なり、最終面接は1つの質問に対して深堀をしているようでした。また、志望動機にはかなり深く突っ込まれました。私は、志望動機と他の志望している会社との結びつきの詰めが甘かったため、落ちてしまったのだと思います。やはり、最後はＮＥＣフィールディングに対する「想い」が重要になってくると思います。

最終面接というだけあり、なぜＮＥＣフィールディングなのか、ということについてしつこく聞かれました。また、4人も面接官がいたことには少し圧迫感を感じましたが、面接の雰囲気自体は比較的穏やかであったと思います。

アルバイトで怒られた経験などあれば教えてください。

アルバイトで接客している中で、私の知識不足により、お客様の質問にお答えできず、怒らせてしまったことがありました。自分は社員ではなく、アルバイトであるという態度が表に出てしまったことも原因であると思いました。それ以降は、自分で一生懸命調べることはもちろん、そうやって1度間違えたミスについてはノートにまとめて絶対に間違えないようにしていました。加えて、アルバイトの仕事だけなく、社員の仕事も出来るように心掛けて業務に取り組むようにしました。

アルバイトでの新人教育をなぜ行ったのか教えてください。

理由としては2点あります。1点目は、私のアルバイト先では十分な事前研修がなく、新人は現場で言われた手順をメモに取りながら行わなければならないことです。実際に私は、自分がアルバイトをし始めた際に、これで業務の進め方は合っているのか、という不安を抱きながらアルバイトをしていました。2点目は、アルバイトの4分の3が月1回入れ替わる短期雇用のため、何度も同じことを教えなければならないということです。これでは、社員やベテランのアルバイトの手が足りず、とても非効率だと感じました。