【熱意を伝える力】【24卒】キッコーマンの研究・製造系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.49804（非公開/男性）（2023/7/14公開）

理念や業務内容に加えて、複利厚生面も魅力であったため。

まだわからない

検討期間は短く、通知の翌日までに決めて欲しいと言われた。もし就活を続けたければ交渉次第で期間を伸ばしてもらえると感じる。

食品企業の中でもなぜ御社なのかを深掘りされるので、その準備をしっかりした方が良い。他社と同じかもしれないが、一次面接では人柄面、二次面接では志望度の高さとポテンシャル面の高さ、最終面接では志望度の高さを伝えることができるかだと感じる。その中でも志望度は一次面接から聞かれるため、早めの対策が必要だと感じる。体育会出身者も事務系では多いようなので、最終面接では論理的に回答することよりも熱意を伝えることが大切だと感じる。

他の内定者と話していないため内定者の特徴はわからないが、社員座談会では学生も穏やかな方が多く感じた。自分の就活軸と、人柄をどんな角度で質問されても言語化できる状態を作った。この力はインターンや本選考で面接を繰り返す中で培った

インターンには夏も冬も落ちたが内定をもらえたため、インターン参加者に優遇ルートあるとは考えにくい。他社の最終面接で落ちた際に、企業への熱意や愛を伝えきれなかったことが原因だと感じたため、以降の最終選考ではそこを言語化して臨んだ。

現時点では特に面談や座談会は設けられていない

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

アサヒグループ食品株式会社

海外市場の開拓が続いており、海外で活躍できるという魅力あったためキッコーマンに入社を決めた。迷った企業では他の子会社から出向してきた方が上司になるという現状を口コミサイトで見たため昇進しにくいと感じた。また、総合職採用であったため就きたい部門に配属される可能性が低かったことも辞退した理由である。選考を通して温かい人ばかりで、どちらに行ってもやりがいを感じことができると思いとても悩んだ。最終的には待遇面も決め手になった。