【22卒】キッコーマンの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19134（名古屋大学大学院/男性）（2021/10/29公開）

海外進出が進んでいることと研究内容が決め手でした。

内内定式や交流会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

28人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大、早慶、MARCH等

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

様々いた。

即承諾したので内的承諾期間については不明だが、おそらく1週間ほどではないかと思う。食品メーカーは内定者が少ないので比較的短めのところが多いと思う。

研究開発職を希望するならば、自身の研究内容をしっかり説明できることは必須だと思います。キッコーマンの面接では、学生時代頑張ったことはあまり聞かれず、研究内容をたくさん聞かれました。2次面接では、研究系の社員の方がきて、内容についても深く突っ込まれるので準備は必須だと思います。また、海外に強い企業なので、英語ができるできないにかかわらず、海外でも働けるという意思を伝えることも大切だと感じました。あとは総じて面接時間が短いので、簡潔に話すことが重要だと思います。

やはり食品メーカーなので、食に興味がある人は多いのではないかと感じた。かなり自分なりのこだわりを持っている人も多く、そういった人を採用しているように感じた。あとは研究内容はそれなりに重要なのではないかと思う。私は食へのこだわりという部分では劣っていたかもしれないが、研究の面で主に評価されたと思う。

とにかく面接時間が短いです。特に1次面接では二人で15分なので、話が冗長になったら厳しいと思います。あとは、学生時代頑張ったことがほとんど聞かれなかったというのも、特徴的でした。その場その場の質問の意図を汲み取り、柔軟に応えることが重要だと感じました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

株式会社明治

大きく二つあります。
一つは、異動の少なさです。研究開発職として入れたので、基本的に野田の研究所にずっと入れるというのが魅力的でした。また研究所が最近新設されてとても綺麗だったのもポイントでした。
もう一つは海外で働ける可能性が大きかったことです。私は、留学がコロナで中断したこともあり、もう一度海外へいきたいという思いがあるので、海外特にヨーロッパやアメリカで働ける可能性があることは魅力的でした。